把货物打包并标注货号...”

这个货号标注也要有讲究，标注该货物的尺码型号颜色等...标注在打包袋上。

这时贴单人员就可以根据打包袋上的标注，直接贴单...

一定要把每个步骤都分清楚，往后再查发错货的时候，还能直接追究到责任人，是谁弄错了就谁负责...

客服组那边也要注意，往后像这种是我们的问题，导致发错货的，一律送一件T恤当成补偿，一定要跟人家解释清楚，由于我们的工作疏忽导致发错货，来回运费及补偿，全部由发错货的人承担...

一件T恤要几块进货成本，我们发货费用目前是3.8元，但最贵的成本是买家那边发货回来的成本...

核算下来发错一件货要付出的成本是20块左右...

发错一件货，付出如此高昂的代价，我相信发货部的员工一定会心疼到滴血的，所以以后这种事会越来越少...

还有，目前陈文那边20多个发货员，已经算是超额中的超额了，目前一天的发货量也才1000多件...

许多暗道：虽然现在还没有后世发达的ERP系统，但经过流水线优化，一人一天发货500件应该是没什么问题的...

许多想到后世发达的ERP就流口水，特么高峰期一人一天最多可发2000件货，太厉害了有木有...

甩甩头，继续对陈文道：“按照流水线要求，你们这20多个人，一天满负荷运转，也能发出超过一万件货...”

“所以，你们发货部，要尽快提高效率...”

“还有，日发货量在一万件以下，你们是别想再招人了..”

陈文看看许多，有些不自信的对许多道：“老板，一人一天发500件货？”

许多对他神秘一笑道：“你先别着急反驳...”

这样：“你先去参观一下3637厂的制衣车间，看看他们一天能生产出多少件衣服，他们流水线配置和人员配置，看完后回来对比下我们的发货流程，你就知道差距在哪里了..”

陈文有些将信将疑的点点了，没再开口发言...

...

下一个汇报的是罗建，这个新晋网络营销组组长...

许多把目光移向罗建..

罗建会意道：“老板，我们网路营销组十人配置，人员在本周星期三就已全部到岗。”

说着罗建尴尬的看了看罗小苏...

“罗组长那三位同学，因累教不改，星期三被我开除了...”

“我主要还是怕他们，带坏其他新进人员..”

剩下的那位，在我开除罚单后，也已改正...

至于新进人员，经过我这两天不断的加班培训，按老板要求，已在昨天形成了完整战斗力...

今天开完会后，我会让他们到大型的论坛如：猫扑、天涯、水木清华、西祠胡同等....

聊天室如：新狼聊天室，搜虎聊天室，163巴等...

展开一波宣传攻势...

许多道：“我还是那句话，宣传攻势要以软文为主，别像小广告、牛皮糖一样，让各大社区厌恶...”

还有，跟他们管理层一定要搞好关系，以后我们可能要合作的...

还有发帖时一定要讲究技巧，例如标题你可以写：“震惊！1元钱，我们到底能干些什么？”

然后引出后面的文章...

标题你们自己去想，越吸引眼球越好...

宣传这一块你一定要多研究，多思考，多琢磨...

...

说完许多把目光看向罗小苏..

罗小苏用泪汪汪的目光，幽怨的看着许多...

许多尴尬揉揉鼻子对罗小苏道：“你那三个同学，工资按照正常离职发，其他的我真的无能为力了...”

罗小苏委屈的道：“我已经发过他们款了，他们也都说不再打游戏了，但罗建还是把他们开除了...”

罗建急忙回答道：“他们是说了，但就坚持了一天，第二天继续玩...”

“你当时不在网络营销组，我还单独找他们谈过，但是没用，他们从明面上玩游戏，发展到私下悄悄玩...”

“我起身的时候，他们就最小化游戏窗口，我一坐下他们继续玩...”

罗小苏疑惑道：“还有这样的事