了，评价一是，他沟通特别出色，和国同华夏团队之间的沟通非常顺畅，他管理的团队气氛总是特别好。二是，他的项目管理能力非常好，进度管理，技术知识都很强，在他的管理下，项目总能很顺利的进行。”

这两人的评价转到人事部后，把和语能力的问题解决了。

之后，叶奕凡斟酌了一下，给陆总发了一封邮件。

“陆总您好，

想了很久给您写这封信，这几年来一直有转过来的想法，因各种原因一直没成行。现在我们公司很明显发展的越来越好，但在公司内除了您个人外，其他的我几乎都不熟了，而在这里呆的时间太长，各方面已经习惯了，所以希望今年能转过来。

前年就和于总谈过这个问题，但那时公司很多新人都是我带的，走的话不管对公司内的人，还是对于外派来的人，都会有心理上的影响，所以考虑再三没在这方面起带头作用。而现在，在公司我个人的影响力已经非常小了，现在转过来会是个合适的时间。

此事希望能得到批准，另外还有一个过份的请求，我的合同本来是年末到期，不过现在这边的领导，在11月会调走，为了谈待遇方便，还希望提前在10月末能办理手续，不知是否方便。”

信发出去没多久，陆总就回复了，只写了一句话，叶奕凡一看，瞬时间就感动了起来。