也没有多报的事情发生了。

现在和国方面，有很多涉及部门整体上的事，也是直接联系他了。有一次高木找他，说程都做的一个项目，品质非常好，客户测试时，一个bug也没有，和国对此非常惊喜，让他调查一下原因，是不是项目经理管理的特别好造成的。

一打听，这个项目的项目经理是李晓薇担任的，在业务和技术上由d市的赵立青提供支持。

项目虽然是用了很多新人，但给的时间比较充裕，李晓薇管理安排的很好，测试非常充分，而且赵立青几乎把所有的代码都一行行的检查了一遍。

给和国的最终报告当然要抬一抬自己带出来的人了，夸奖了一下李晓薇虽然是第一次带项目，但项目安排的非常好，合理利用时间，项目内部检查非常充分。赵立青业务和技术非常成熟，最后的把关非常严格。

这件事本身，项目是怎么管理的，叶奕凡并没有在意，他最震惊的是和国人的见微知着，通过一个项目的品质，在员工自己都不知情的情况下，去关注他，为部门培养提拔后备人才做准备的意识。

从此事也联想到了自己为什么被他们赏识，可能也是经过了一次次项目的成功，一点点被他们关注了。估计他们认为有发展前途的员工，要做一个记录，为以后的提拔做准备。

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