但和语实在不熟练，最后说成了：“那个，我，那个，我。”

这个部长也是领带太多，也咬不准有没有不是自己的，所以当时就会错意了，以为自己误把他的领带给收到架子上了，急忙站起来，把他指着的那领带取下来双手递给他，然后深深鞠躬道歉。

吴长生就凭着这种程度的和语，却在和国得到多数客户的信任，大家都愿意把工作交给他。这也说明虽然他语言不熟，但应该很擅长弄明白客户需要的是什么，并达成客户满意。

所以后来听说他当上了光辉公司的总经理，叶奕凡一点也不奇怪。

听余信一细说，原来刚才吴长生开着车过来，余信去他车里面试了。职位是国际开发部的部长，还会分不少股票。他在那个事业单位呆了两年多，终于下决心跳出来了。

叶奕凡也跟余信说了下自己的近况，谈到部门管理时，他说了句：“他们人事部门啊，内部问题还真不少……”

刚开了个头，马上被余信打断了，“你现在还没有把人事部门当成你自己的部门，从“他们”两个字就能听出来。”

叶奕凡不由的一惊，马上深深反省了一下，好象确实如此啊，在自己的内心里，还没有彻底融入到角色，把人事部存在的问题，潜意识里还当成别人的问题。

古人云，口乃心之门户，口误往往代表了心之所想。余信总是很快就能看到问题的本质，一句话点醒了他。最后，余信又给了他一个建议，最好定期和寺野开一个一对一的会，这样很多事便于商量。

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