做以技术为主的工作，我的兴趣也在这儿。”

两人愉快的谈妥，得到一员大将。后来，把他放到了那个60多人月的工资变更对应项目中，那个项目新人较多，做了一段时间后，发现他整体能力很均衡，就让他做了项目经理。

罗书清这个人，年龄比叶奕凡大两岁，特别稳定能干，上得厅堂，下得厨房。你让他带人他也能带，带项目也没啥问题，如果没有带项目机会，自己默默做一摊儿工作，也能耐下性子，在团队中，简直是家有一老如有一宝。

下一个来面试的，叫王维庆，男的，长的人高马大，是从西软公司跳过来的。没聊上几句，给叶奕凡的感觉就特别好，仿佛能看到他眼中有种光，特别象以前面试过的实习生秦丽苹。

当时面试秦丽苹时，就看到她眼睛中似乎有种光，心态特别积极，所以他敢于让一个实习生直接负责主机部分工作。不过她正式入职时，叶奕凡还没做部门经理，人被冯艳截过去用了。

这次发现第二个眼中有光的人，不用多聊，直接就敲定了。

另外三个人，只能说还行，可以在这个项目中暂时使用，但看起来不是很值得长期留用的。

招兵买马继续，有一天资源部的同事又推荐了公司内部的一个人，叫罗远霆，是在姚震负责的一个项目里工作，目前本人还在和国出差，据说要提前，在3月末出项目。

叶奕凡先找了姚震，问罗远霆为什么要出项目，姚震直说：“这个人吧，工作能力很强的，但就是有脾气，不太好管，我也不大能管了他，你可以看看，能用就用，我没事儿的。”

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