吴启明商量从内部调整了一下，解决了2个人，还需要2个。

最近项目需求比较多，为了加强沟通，提高找人的效率，魏子非专门请资源部的员工，每周参加部门的经理会议，以前是房贤参加，后来她工作内容有所调整，换了一个去年进公司，叫朱艺珍的，三十左右的女员工参加。

在会上叶奕凡提出了自己的项目需求，还差两个1级的，和语java人员。

朱艺珍马上说，“正好，公司有一批人，正在做南高丽项目，现在项目要解散，月末人就会出来了，其中有些会和语的，你们先看看吧。”

根据一些历史经验，叶奕凡对这种情况不太感兴趣，就推托道：“先不用，我们需要有和国项目经验的人。”

朱艺珍还挺坚持，“别不用啊，行不行你们面试一下吧，面试不过再不用。”

叶奕凡挺奇怪她这么说，“我们公司不是有规定，1级员工不许面试吗?”

“你还在乎这个啊，你的邮件我们可都看过了，没人敢不让你面。”朱艺珍意味深长的瞅了他一眼，“放心吧，现在没人提这个规定了，再说这批人也特殊，随便面。”

魏子非好象知道内情，解释说：“这是阿姆年初招了一批人员，去做南高丽项目，但后来经济形势不好，而且我们的单价又涨了，南高丽就开始用本国的员工，把我们的人都要退出来。”

这么说叶奕凡也知道了，这也是发展中的问题，随着华夏经济发展，工资水平不断升高，给客户要的钱也越来越多。对和项目还好，对南高丽的项目，目前已经不比他们本国的人便宜多少了，所以成本上的竞争力有所下降。

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