不说，确实行，可以重用，但是他，那是有名的，做什么事从来没有干净利索的时候，你们还让他当部门经理，所以我判断你们公司用人有大问题。”

原来是指这个，当时叶奕凡还在光辉时，老卫就在他面前提过这个人。当时他说，有些人，不管他做什么事，肯定最后会留些问题在那。时间长了大家都知道了，只要是他做的项目，肯定会留尾巴，没有一次例外。

叶奕凡听了点点头，先听着，他现在没有直接接触过，也不好下判断。

春节前，参加了公司内的一个培训，关于项目管理方面的培训。

大家分成了四个小组，其中有一个内容是，培训师发给每个小组各种零件，然后各组按着图纸，用这些零件去组合成一只船。

结果各组都是，领到零件后就急急忙忙的全力开工，争分夺秒赶进度，希望最先完成。

这个态度不错，培训中也应该象实际一样，全力争胜，这样才能达到效果。

叶奕凡所在这个组，没过多长时间速度就停下来了，好象是缺零件了。这时大家才注意到，图纸旁边有一个零件清单，和领到手的对了一下，确实是少一组。

这下就有些疑惑了，任务也陷入停滞。这时，正好培训师溜溜达达到了这桌，正好在叶奕凡旁边，他就顺嘴问了一句：“老师啊，这个零件是不是少了。”

培训师一句话没说，直接把手里的一包零件递给了他，正是缺的那一组。