答上来。
“虽然你是邱董介绍进来的，但员工流程不能破例，你这样根本过不了入职考试。早点离职，对大家都好。”
信为确实有个入职上机考试，美名其曰“了解公司文化”，但那都是照着题库填的。
单唯那个时候是姚露帮着点答案，她一根手指都没动过，因为里面的考题全是信为发展史。这个被员工们诟病很久，原本打算下届秋招换成与员工相关的题目，比如考勤、晋升、五险一金比例、财务报销流程等等。