把冷汗。”

她一脸崇拜的看着黎哲，一双漂亮的杏眼里，像是有小星星在闪烁。

黎哲与愉悦的勾起了嘴角：“这就叫厉害了？别忘了这款机器人已经在黎光集团旗下的所有仓库里使用了。”

经黎哲这么一提点，叶安安也想了起来，她好奇的问道：“对哦，那你快告诉我，你们公司里的那些原来负责分货的员工，后来都怎么样了？”

黎哲牵着叶安安的手，一边把人带着往后台走去，一边对她解释道：“他们中的一部分人被调整到了同公司的其他的岗位上，另一部分人则调到了其他公司，从事其他工作。”

黎哲这话说的看似简单，但实际上在真正执行的过程中，却有着不少的麻烦。

比如员工是否愿意调岗？

员工们在调岗后是否能适应新岗位的工作？

在公司人手足够的情况下，在同一个岗位上又新增了人手以后，公司的运营成本是否会提高？

......

如果把一家企业比喻成一个正在运转着的大型机械的话，那在这个企业中的每一个员工，便都是这个大型机械上的一个零件。

在一个正常运转的机械上增加或者减少任何一个零件，都有可能引发一系列的问题，严重的甚至还有可能影响到公司的正常运转。

黎哲侧过头，看出了叶安安眼里的担忧。

他捏了捏叶安安的手安抚道：“别担心，这些人该去什么样的岗位，全部都是经过了人事的合理规划的。比如某些工作难度低，但工作量大的岗位，你不用替我担心，也不用替那些被机器替代了工作的人担心......”