第490章

但重点是，以前秦宅只种了一种观赏性较强的郁金香，园子里并没有什么各种各样的气味，这些花香，甚至昨天都还没有。

可今天，就这么有了。

她心知肚明，这些花香到底是在照顾谁的嗅觉。

双眼无法看到，一片黑暗的世界的确异常的单调。

如果她是一个人，一定忍耐不了这种折磨，会忍不住想要摘下自己眼睛前包着的纱布。

可是有他在，她竟然会感觉，这一切，好像没什么。

看不到鲜花的艳丽，但她也还可以闻到花香，感受到那每一丝风带来的芬芳之中，如色彩般艳丽的香气。

“你不用为我做这么多，没有意义。”她忽然说。

“可我乐在其中。”他答，抬眸看着满园散发着香气的鲜花，气定神闲。

叶思黎一时间只觉得头痛。

她真的不想这样，可是也不知道到底该拿身边这个男人怎么办才好。

他太倔，偏偏又太强大，倔得没法改。

这时候，秦丞还继续说：

“现在你可以自行安排一个小时的休息时间，你有什么想做的吗？”

叶思黎皱了皱眉头，仔细想了想才说：

“我想知道公司那边发展的近况，还有，我能做点什么，未来回去之后的工作计划又是怎么样的。”

“近况就是一切正常有序的在发展，没有异常，至于你的工作计划......具体事务尹偿应该会处理好，所以你不必担心，你更需要的，是培养一种意识，商业说到底是人的游戏，既然是人的游戏，你就要永远记住一个要点，攻心为上。”

“攻心为上？”叶思黎疑惑。

他也认真了起来，回答道，

“像你们公司一开始，最先要面临的一个问题其实是人员的招聘、流失与调配问题，怎么让这个中意的人才选定公司，又怎么能让那些人不走，此外，该怎样给留下来的人安排岗位才能人尽其用，你会发现，这所有的问题，其实都是人的问题，所以这个环节我安排了一部分人去你们那家吃香香，而你们自己招聘的人员却流失了超过70%，如果公司人员一直不到岗，每天都在亏损，你们压根看不到赚钱的希望。”

“我就猜到那些人是你安排的，可是......为什么我们自己招的人，跑了那么多？”叶思黎咬牙道。

这是她百思不得其解的一件事。

他却说：“很正常，初创公司死在人员这关上的大有人在，这也就是你们自己的问题了，姜唯是个压根就没什么事业心的人，只知道做菜；而你虽然有事业心，但是你的工作经验，尤其是与人打交道的工作经验实在太少，你们又太年轻，作为领导是不合格的，我要是员工，进了这种公司，会觉得你们很不靠谱，尤其是，我赌你们一定没怎么和下属沟通，甚至不爱开会。”

“开会干嘛？”叶思黎很不理解。

她和姜唯商量过了，都觉得开会这种事情低效又浪费时间，所以在公司里才能不开会就尽量不开会。

“开会是要告诉每个人，公司的任务是什么，前进的方向在哪里，未来的版图是怎样，得一遍又一遍的给手下的员工说，才能让他们深刻的记住，而且，你得让他们说话，他们才知道，你在关注他们，但凡有点上进心的员工，不被关注都是很让他们难以忍受的事情，所以我猜，你们招聘到的人，现在还留着的，都没什么上进心。”

“......”沉默。

叶思黎没想到，他竟然猜得这么准，连剩下的员工混吃等死都猜到了。

事实上，她和姜唯此前也发现了这些问题，混日子太厉害的几位她已经在试用期内辞退了，只是剩下的员工数量也不少，而且暂时不容易招聘到更合适的人选，只能就这样了。

果然，商业的问题，归根结底，都是人的问题。

明城秦爷，格局眼光果然毒辣。

“那怎么办？”她又问。

“先解决管理层的问题，姜唯既然没有事业心，之后公司的经营上，就让她尽量边缘化，不要参与决策，只参与研发，你的话，也有另外的问题，甚至更大。”

“什么？”叶思黎不敢相信。

他却说：“未婚孕子，不稳定的感情关系会让他人降低对你的评价，尤其是在你身为女性的情况下，我知道这不公平，但人情社会的规则如此，如果你想发展好事业，先让自己走出被歧视的一端很有必要