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第三百一十九章提高福利待遇

等众人将事情说完之后,张浩却出乎意料的开口了。

“最近公司里有了一些不好的风气,我在这里把话说明白,每一个员工的进入和升迁我不希望存在任何猫腻,否则查到谁都不要怪我不客气。”

众人不禁正襟危坐,老板张浩对手下人很好这是事实,但是谁要是触犯了规矩他也会让你懂得什么叫残酷。

孟想深吸一口气站起来说道:“这件事是我的责任,我下去之后会严查此事的。”

前不久公司新招聘了一些人,结果张浩却无意中发现有一个人是走后门进来的,当时买的负责招聘的人就从公司离职了。

这件事让公司不由为之一振,本来略显浮躁的气氛瞬间消失了。

张浩点了点头说道:“以后每一个新成员的加入都要经过严格审核,我们公司规模不大将来也不会很大,我不希望公司内部出现一些乱七八糟的事情。

对了,约翰,你最近筹备一下对员工的考核,这个考核主要是针对工作任务的完成情况,我给他们提供了这么好的环境,不是让他们来享受的。

第一次罚款200并给予警告,第二次扣一个月工资严重

警告,第三次就可以让他们直接走人了,这是我的初步想法,你到时候看着办就好。”

约翰急忙点头说道:“好的老板,我知道了。”

“另外公司需要再招聘一些人,我打算再成立一个督察小组,由我直接负责,人数先定为二十个人吧,这二十个人负责检查各个部门的情况。

另外,通知所有人如果有什么不满的可以写信什么的告诉我,到时候我会交给专人来处理,以此来防止冤枉的事情发生。”

众人脸上的表情不由更加认真了,因为这些措施无疑会让公司变得更加正规,这对于他们来说也是一件好事。

张浩将众人的神情收入眼底,很满意的微微点了点头。

“另外我正在考虑提高员工的福利待遇,只要是传统节日不仅有假期还有礼品红包,如果需要加班的话我会另外给加班费用。”

众人不由露出一丝惊喜,这对于众人来说可是一个不错的好消息。

他们对张浩简直佩服的五体投地,本来新政策出来肯定会处理一部分人,很容易引起公司动荡。

但是一提高福利待遇,众人自然不会在意这些细节问题了,这可真

是环环相扣。

约翰第一个表态说道:“我觉得这是一个好主意,这样公司才能变得更加正规,也有利于管理。”

其他人也纷纷表示赞同,因为他们实在想不出一个抗拒的理由。

张浩对此丝毫不觉得意外,说道:“不过提高福利待遇这件事我们正在讨论之中,相信很快就会有结果了。”

众人对此自然不会有意见,说到底这件事得益的是他们,而受害人只有张浩自己。

张浩如果没有什么意见的话,他们自然不可能有什么意见了。

很快公司很快要进行考核的事情传遍了整个公司,一时间有些人心惶惶。

梦想公司给的条件实在是太优渥了,很多人不想离开。

还有些人感觉自己的好日子就要到头了,所以是拼命地用各种手段来表示自己的抗议。

不过很可惜几个出头鸟很快就被各自部门的主管给收拾了一顿,剩下的人很快老实了起来。

这是约翰提出的一个建议,每个月各个部门进行评比,最好的假期会延长,福利也会增加,而这些钱从最后一名身上扣。

这个建议一提出来各个主管的眼睛瞬间红了,谁敢这个时候

闹事就是和自己的大好钱程过不去,他们不被收拾才怪呢。

这个风暴来也匆匆去也匆匆,公司很快稳定了下来。

而且因为闹事的人基本都是害群之马的存在,他们的离开反而让整个公司更加团结了。

不过随着越来越多人被辞退,他们心里再次担惊受怕起来,唯恐下一个就是自己。

这件事很快传到了张浩的耳朵里,张浩当着所有人的面说了两句话。

“我请你们来是做事情的,不是来享受的,如果你们连日常的工作都不能完成,我要你何用?

我在这里放下话,只要你勤勤恳恳工作,我保证你不会有事情,但是如果你偷奸耍滑或者做其他不好的事情,对不起,请你离开。”

张浩的这两句话让底下的员工羞愧难当,老板对他们太好了,让他们几乎

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