道，话语之中透露出一丝的无奈。新人刚进公司的时候或许会因为太舒适太轻松感觉到有些不适。但是过一阵子就会习惯。

“那加班了呢？加班费是怎么算的？”

若城开口问了一句。

虽然网络上说闲居没有加班制度，但是他不相信，除了国企以外，不可能有公司不存在加班制度。甚至国企有的时候都需要加班，更别说私人公司了。

“加班的前提是别让老板发现，不然全公司通报批评，很丢人的。每天给别人安排的工作量绝对不会让你做不完，除非你懒。说是没用的。”

郭天见此说道。

关于闲居的加班制度用话语是没法解释清楚的，因为很多老板在招人的时候都会说自己的公司没有加班，可进去一看。嗯，没有加班，因为根本没有下班的概念。

闲居这边虽然也有加班，但要么偷偷的加班，要么在苏诺不在的时候加班。

苏诺本人是把不加班的制度落实贯彻清楚了，还不存在工作量过大，被迫加班的情况。

对于郭天的话，其他的五个人是半信半疑的，但是苏诺的办公室已经到了。而通过郭天前面的话，他们也基本上可以肯定，闲居的确是想留下他们。

ps:今天恢复更新量，后面至少还有3章

〇节 第一百六十七章我出钱，你办事

“这...真的成年了吗？”

在来之前，若城有去收集闲居的资料，也稍微了解了闲居的那一位还在上大四的传奇老板。

网络上对苏诺的评价基本上都是可爱年轻之类的，负面评价基本上没有。

至于说那几张照片？他只是认为应该是苏诺很早之前的照片，而不是现在。

但是，在看到苏诺真人以后，他人都有点傻了。苏诺看起来有点像是初一这样的学生，大四？说她未成年都没人会去质疑的。

他们在进入苏诺的办公室的时候，苏诺真拿着画板在画她的那一副油画，看到郭天带人过来以后，苏诺便放下了画笔，看着郭天身后的五个人说道：“先坐下吧。”

包括若城在内的五个人倒是没有客气什么，但是内心倒是有些怀疑苏诺存在的真实性。

毕竟，看起来太年轻了。

“留下五位的原因你们应该可以猜到。我打算建设一个面向低端市场的网购平台。不同的产品需要不同的负责人，我想留下五位，来管理不同分类的产品的相关事宜。”

苏诺说着，郭天拿起了苏诺办公桌上的五份资料，对其进行了区分之后，交给了五个人。

那五个人听到苏诺的话以后并没有太惊讶。刚才郭天说了，他们闲居打算扩展新的业务，而业务就是网购平台这一块。

而通过之前闲居的收购倾向，简单的可以判断出应该不只是网购平台那么简单。应该是要打造一个品牌。销售的领域还不单一，应该是一个综合性品牌。

这样的品牌运营起来非常的复杂，需要大量的管理人员。

关键是，目前是4g时代发展的中早期，网购平台的竞争进入白热化阶段。虽然格局已经被定下，可市场其实还未被占满。不能是入场晚了，但是从不同的角度，通过烧钱扩展的方式进入，还是有可能的。

“可以询问一下，你打算花多少钱进这个市场？”

若城在看了自己手中的资料以后说道。

苏诺这边要他负责的区域是比较零碎，基本上就是手机零配件之类的，要他通过资料收集，建立起一套属于闲居的质量审核标准。

看起来似乎是很正常的行为，但是他却从这种行为之中看出了闲居，或者说苏诺的野心。

对任何产品都进行质量重新定位，并且给出的定位标准都高于一般市场需求。

看起来似乎有些难以做到，可实际上只要整合市面上那些有用心在做产品的工厂便可以做到。

粗制滥造的产品并不是没有，但国内其实有一大批在做廉价但是却质量很高的产品的工厂。

至于说为什么没人注意到？一个是相对其他工厂来说，那些工厂的费用会高一些。另外就是，有的大品牌有的时候可不舍得让客户用那么好的产品。

听起来有些不可思议，但有的时候其实是一门比较深奥的经济学。

买大品牌的顾客有的时候买的不是产品，而是品牌的名字。

“你们尽管做，钱的问题我来解决。我出钱，你们办事。”

“品牌定位