面向特摄部门的艺人，一个是面向动漫部门的声优，之后有可能增加，待定。”
“国内目前没有成熟的声优培养体系，所以我们要自己建立一套自己的声优培养体系。特别部门的话，你自己那边去构建一下思路。但是核心思路是以我们公司为最优选，我们公司要用人的时候，这个人必须给我空出档期，声优那边也一样。”
“第二，可以炒作，但是不许玩负面运营。有想这样玩的艺人或者经纪人，直接开除。合同你去定，允许严