说没有加班制度，工资好高的一塌糊涂这一点，能做到的有几家公司？

“闲居本部基本上只收大佬，特别是动漫部门，除非你简历漂亮到了一定程度，不然没用。有游戏开发经验的人都是可以去闲居新成立的游戏部门去看一下，那边似乎有培养自己游戏团队的想法。”

而在这一条评论下方，也出现了一条回复。

而这一条回复也的确就是闲居目前收人的情况。

动漫部门的收人标准看似很低，只要有能力，学历不够都可以进。可问题就是有能力这三个字。

这三个字说简单也简单，说难也难。对于那些真的有能力的人来说，一个作品展示就够了，而对于那些半吊子来说，可能是费劲九牛二虎之力，最终却被一句“你能力不足，抱歉”给否决了。

而看闲居动漫部门进行扩招之后，招聘的人才也可以看出来，的确有一些是学生。但是这些学生都是在大学期间就可以独立完成一些商稿的人，其中一部分在加入闲居之前就有一定程度的自己的粉丝基础。

除了这样的人以外，倒是也存在一些在大学期间没有参与到商业活动之中的人，然后这些人不是出自名校，就是在一些知名大赛上获奖的牛逼存在。

简单来说就是没有省油的灯。

相比较之下，游戏部门那边的标准就要低很多了。

动漫部门这边不要那种完全没有经验的新人是因为闲居的动漫部门的体系本身就完善，不需要从零起步。

而游戏部门这边是真的一穷二白，司乐和苏诺的想法都是建立起属于闲居自己的开发团队。所以哪怕履历差了一些也没关系，只要愿意学，不应付了事，还是可以通过的。

当然，这个也是相对而言。

更好的福利制度代表的也是更加苛刻的条件，想获得那么高的福利，那么就拿出相应配置的能力。

而发出这句话的人，就是梁程。

梁程已经玩小号玩上瘾了，这种做黑心老爷爷的感觉，有点太棒了。

一些人似乎也看出了一些猫腻，关注了他的那个小号。

至于说梁程为什么不说除了动漫和游戏部门以外的其他部门？

很简单，财务部门根本不对外招人，财务部门的人都是郑婷说的算的。而庄德珂那边，核心运营团队也不对外招收，只采取邀请制度。

玩具工厂除了财务以外，完全独立于闲居本部，虽然受到了本部制度的影响，和其他工厂比算是良心工厂，可福利制度依旧没办法和本部比。

特摄部门那边的话，在李信来了以后，一切问题都被解决了，没有牛逼的简历，最多到时候去跑个龙套，进入不了闲居本部的编制。

最后说艺人那边？目前八字没一撇，梁程不知道咋回事，也不敢乱断言什么。

至于说最近为什么他会有心事在那里做黑心老爷爷？

很简单，《魔法少女小圆》虽然才播出第一集，可实际上第六集都做出来了。

按照这个进度的话，不出一个月，《魔法少女小圆》就做完了。

特摄部门那边正式开拍恐怕是五月份的事情，时间点倒是接得上。可闲居的动漫部门这边已经做好了承接特摄部门那边特效制作的准备，完全有余力在做一部动漫。

所以，梁程这边在想，要不要向苏诺建议，制作一部真的轻松向的动漫，来挽回一点点形象。

毕竟，第三集播出之后，闲居微博的官方账号会爆炸已经是铁板钉钉的事情了。

抱着这种想法，梁程来到了苏诺的办公室。

这个时候，苏诺倒是没有在画油画，而是抱着绘画板，有一搭没一搭的在画一个角色的cg图。

这个角色是一个看起来很可爱的少女，棕发，还有两根呆毛，身上穿的是鹅黄色的校服。

看起来应该是属于一部青春恋爱类型的番剧的角色，这个角色身处的地方是一颗樱花树。

在樱花飘落的背景之中，这个少女显得格外的可爱迷人，有一种治愈人心的魔力。

“boss，这个是接下来动漫的人物吗？”

梁程在苏诺的身后看了一会以后开口说道，有些好奇。

“额？这个...算是吧。一部青春恋爱类型的动漫，应该挺...治愈的吧。这个角色叫做古河渚。”

苏诺见此说道。

画油画画多了，总要来点其他的调剂一下。

所以她就画了自己比较