如何驯服一群可以轻易撕裂自己的恶狼的？储琪安对此非常的好奇。

而她也来不及寻找答案，就要去做自己的第一个活，那就是...帮苏诺洗水果。

在给苏诺洗完水果，还拿去食堂那边处理完以后，她还去对面买了奶茶。之后是把苏诺这边画完的画稿递交给梁程，然后去游戏部门那边取文件，再然后就是把一些文件送到贤那边去。

虽然中间苏诺将一些文件递交给她来处理，最后由苏诺确定了。

但是，一天的工作下来，倒是把储琪安给搞蒙了。

不是工作压力太大，而是...就着？咋回事？苏诺可是给她开了一个月一万五的工资啊！

结果，就负责跑腿了？虽然也审核了文件，但也只是很粗浅的一些文件，完全没有工作压力。

她感觉今天做的最多的事情，反倒是陪苏诺玩游戏。她玩的还贼菜，基本上还是苏诺带她玩的。

有那么些许的感觉就是...她不是在工作，而是在玩。甚至，这样的生活，让她想起了自己大一到大三在学校里面，和自己舍友的生活。

只差在苏诺喊她去跑腿的时候，让苏诺叫她爸爸了，当场认父女。

只可惜...现实情况是，苏诺现在让叫爸爸都可以。入职就跑跑腿，都有一万五的工资，简直不要太美好！

不只是工资的问题，还有待遇的问题。

在处理完手上的活以后，就可以坐下来，和苏诺一起聊聊天，玩玩游戏，吃吃零食。没有任何的工作压力。

中午的时候，还能吃到超级丰盛的午餐，食堂的阿姨在打饭的时候，多看了她一眼，然后多给了她一个鸭腿，她的那碗海鲜汤里面，都没有多少汤了，全部都是大虾和蛤蜊。

外面正常要卖到五十多的一份便当，在闲居这边是员工的最低伙食标准。

在吃完午饭之后，还能去一楼的足浴中心按摩，或者去三楼的休闲中心喝茶。那里还有宠物医院和儿童中心。

然后在公司本部大楼，还有三层的休闲娱乐中心。不是摆设，而是只要工作完成就可以去玩。那里不只有公司管理，也有普通的员工。

记得她以前，在做企业调研的时候，经常有公司老板说要把公司当成家。

在做多了调研以后，她都是把这句话当做是屁话的。

但是，现在...公司这边休息区的床，比她家里的要舒服。

不只是床的问题，还有各种设备。

不只有健身设备，还有最先进的vr设备，满配的电脑，让你可以吃到撑还超好吃的饭菜，以及不限量的零食。

讲道理来说，在闲居上班，比她在自己家里要规律的多，特别是她下午和苏诺喝下午茶的时候，以为这个是老板的福利。

结果出去外面看了看画师部门的情况，发现这个不是老板特有的福利，而是闲居真的存在的公司文化。

并且，下午茶不用自己掏钱，到时间了，有专门的人会进行准备，每天的花样都不一样。

简单的来说就是...家里哪里有在公司舒服啊！

如果从来有人这样和她说的话，她绝对不会信。

而现在的话...

她开始怀疑，到底是自己以前做调研的那些公司有问题，还是闲居本身有问题？

ps:后面还有一章。

讲道理，有这样的公司，我也想去上班了。

〇节 第三百三十四章苏诺真的不简单！

储琪安对闲居环境的适应速度非常的快，在刚开始的时候，她只是简单的帮苏诺处理一些文件，或者跑腿。在经过十天不到的适应之后，就可以胜任一些比较重要的工作了。

最关键的是，在这些天的工作之中，她也发现了闲居和其他公司的不同。

其他公司之中，总公司和子公司之间的关系有的时候甚至可以说像是仇人，一言不合就可以打一架的那种。

而在闲居这边，则是犹如亲人朋友一般的纽带关系。

最关键的还是资金的运转。现在闲居主要烧钱的是三个部门，餐饮，百货，以及b站。

餐饮部门因为在打价格战，需要其他部门输血才能继续维持下去，百货部门这边自己目前是没有任何盈利能力。b站也一样。

和抽血抽的最多的不是看似营收最多的游戏部门，而是闲居的动漫部门。

动漫部门有百分之六十的人力都是在帮助其他部门，只有百分之