念。但到实操的话，就变成纯小白了。

这个也是闲居一贯的风格，不懂的人不能去乱指挥懂的人。哪怕那个不懂的人的职位比那个懂的人高。

在闲居，能力为王，职位只是和称呼以及工资挂钩罢了。

“那就是说，继续开辟新的领域了！”

苏诺这个时候也听出了系统话语之中的意思。

ps:今天是四更，现在是第一更

〇节 第三百八十八章强娶系统，比啥都重要

“是的，网购平台那边，徐庆做出的分析没错。比起其他平台，我们平台的定位就是很纯粹的低端市场，中端领域都做的非常少，高端更是一点都没有。硬打赢这一场战争对我们没有什么好处，反而有可能把整个闲居拖入发展滞后的状态之中。”

“在这种情况之下，所有人都会瞄准市场基数最大的低端市场，他们打这一场战争唯一的武器也很直接，那就是低价战略！这个和我们的发展理念出现短期重叠。”

“但是，在这一场商战打完之后，他们必定会开始提升自己的利润空间，扭亏为盈，放弃最低端市场，那个时候最低端市场又会被让出来。”

“届时，在选择入场，开始拾取被他们放弃的最低端市场，是一个非常划算的策略。至少比起现在入场去血拼要好。”

系统这个时候，完成了对贤目前定位的分析。

贤做的是很纯粹的最低端市场，一切商品的售卖思路只有两个，低价和实用。有的时候，越简单的思路越难以被击溃，有用且高效。

而这一场网购平台之间的战争打的是所有市场，从低端到中端再到高端。而中高端市场贤涉及的太少，如果硬打的话，现在还要去建立属于贤的中高端市场，有可能拖累整个闲居，和闲居之前的高效发展理论相违背。

所以，徐庆那边已经做出了取舍，苏诺这个时候没有必要去瞎指挥。

至于说庄德珂那边的话，就更不需要去管了，他现在玩的开心的一塌糊涂。听梁程说，平时出去喝酒聚餐，他都笑的合不拢嘴，完全不像徐庆，现在还有一堆的事情要担心。

因为，庄德珂回应对方价格战的策略简单的一塌糊涂，那就是提高员工海底捞的员工工资，以及挖墙脚。

至于说为什么用这一手和别人打价格战？很简单。

对方的商业模式完全复制海底捞这边，在这种情况之下，双方针对员工的培养也是一样的，甚至就连打折的策略都是一模一样的。

在这种情况之下，庄德珂使出了很绝的一招，那就是不在商品价格上下文章，直接挖墙脚！

同样的工作强度，面对的客人都差不多，然后海底捞这边的员工拿的工资比对方多，那对方的员工会怎么想？是不是会很想来海底捞这边上班？

然后，庄德珂在这种情况之下，直接抛出了橄榄枝，让对方的员工过来。

这样在节省了一笔员工的培养开支的情况之下，还能得到一批完全成熟的员工，就地直接开新的分店。

至于说对方有没有可能使出相同的策略？

很简单，对方也模仿了。然后就发现了一点...他们玩砸了！

原因就是，这一招对方玩出来以后，被自己公司内部的员工抗议了。

为了回应海底捞这边的策略，他们直接将自己餐饮店之中的员工的福利提高到了自己公司内部高管才会有的地步。

辛辛苦苦工作好几年，还不如接受一两个星期的培训去端盘子获得的福利好，谁遇到了都会感觉心理不平衡。

至于说闲居这边为什么没有这种事情？很简单，闲居本来的福利就高。庄德珂不需要去提升福利待遇，只需要小幅度的涨工资，就可以把对方的员工给挖过来了。

这种工资的涨幅对于运营压力来说，不算太过分。

而对方的问题就是，只提升最低端员工的福利，却不去提升整体员工的福利，会直接导致自己公司炸雷！

所以，在简单的试了试出大问题以后，对方就不敢玩了。

这一场价格战的主导权已经被庄德珂掌握，现在就看对方什么时候撑不住退场了。

庄德珂那边甚至都已经做好了要去捡对方尸体，拿来做海底捞的第五期扩张的准备了。

在搞清楚餐饮和百货部门不需要她去瞎指挥以后，苏诺和系统不由自主的都把目光放到了b站上。

不是说打算发展b站，而是她们两个突然间感觉b站的