将其发给干的最多的工段，而且干活最差的工段负责的管正，当日供给他的伙食全免。

这样的激励措施效果很好，吃了一次亏之后，这些流民们就不敢偷懒耍滑了，包括他们的管正，都开始卖力干了起来，生怕自己成为当日最差的一名，被扣去了当日的伙食，这样一来就又要饿肚子了。

干活是要力气的，力气是来自吃了多少东西，没吃饱第二天就没力气，还会落后，落后就可能又被扣掉食物，所以谁都不敢再偷懒耍滑，短短数日之后，工地上的各项事情就都被李琛一样一样的捋顺。

而县里面还是有不少人对李琛态度并不友善，当这次李琛力主以工代赈，获得陈硕支持之后，不少人就开始捧杀李琛，在陈硕面前，表面上赞赏李琛，请陈硕将工地的事情交给李琛负责打理。

实际上其中不少人，是心怀叵测，认为李琛年纪轻轻，根本不可能管好这件事的，毕竟他才刚刚年方十七，怎么可能会有管控这么大局面的能力？

要知道在古代管理这种工作，可不是随便抓来一个人就能干好的，这里面涉及了方方面面的东西，既有统计学，又有算学，还有管理学以及工程方面的专业，绝不是一般人能掌握的。