点回去，一家人给她庆祝”

“另外就是我已经失业两个多月了，在还掉各种贷款后现在很拮据，我想问一下老板您，我能不能向公司先预支1000美元的工资呢”

“当然，500美元也可以的，我知道我这样的请求太让人不可理解和怀疑了，老板你也会打消对我的录取，但这的确是我当前实实在在的遭遇……”

余知远盯着赫夫曼的眼睛听他慢慢诉说，在看到他说完后期待的表情后，考虑了一下他从身上掏出花旗银行的支票本，写好一张1000美元的支票递给对方说“赫夫曼你不必因为一千美元而如此烦恼，你的诚实让我很是欣赏，这是你预支的1000美元工资”

“代我向你妻子祝福，也代我向你外祖母问好，一个大陆来的中国人向她表示问候”

接过支票的赫夫曼连声道谢“非常感谢您对我的信任，我真的非常非常的幸运能碰上老板你这样的好人”

“也请老板您放心，我一定会加倍努力工作来回报您的信任。”

余知远点头“谢谢，祝我们以后共同工作愉快”

“你现在先去工作吧，将外面那些求职者筛选好就可以回去了”

“如果处理不完那就下午三点先回去再说，以免支票取不了钱”

按着余知远的交代，赫夫曼离开办公室，到外间开始对那些文员和业务员、客服、杂务类的普通员工进行面试和筛选。

将无关紧要的人员招聘交给赫夫曼，余知远改为对技术人员的面试。

对于他此次大网捕鱼式的面试邀请，那些已经有些成就和知名度的技术人员都选择了拒绝前来，哪怕是海德思哲代为发出的。

来面试的主要是电气和电子工程师协会里没什么名气的准会员、一般会员，甚至是学生会员，全部都是年轻人。

这样的情况对余知远来说完全不是问题，他可是知道自己勾选的这些现在寂寂无名，也没掌握什么专利技术在手的应聘者以后所能研发出各项重要成果、以及其创建的各种着名科技公司的。

像赛灵思（xilinx）创始人罗斯-弗里曼被余知远请进办公室，在技术话题引导到电路编辑和可编程逻辑器件（pld）的设想后，余知远便立即确定了对方就是赛灵思的创始人。

这时候的罗斯-弗里曼刚从和平队非营利组织出来，还未加入齐诺格（zilog）芯片公司，是个还没有创业想法的青年人。

在和同样青年人样子的余知远相谈甚欢后，其很愉快的接受了邀请，加入极客公司的研发团队。

第二个面试的是善长互联网协议开发的捷威公司（gateway）创始人泰德-温特。

近中年人的他表现的有些慎重，既接受余知远的面试，内心也对极客公司进行考察评价。

在余知远的热情邀请和对技术的尊重、重视感染下，泰德-温特认真的点头表示愿意加入公司，负责软件的研发工作。

第三个是宝蓝公司（bor land）的创始人菲利普-康，后来以贝尔实验室的c+为原本，开发出 c++系列编程语言软件的就是他创建的这家公司。

两人就软件的见解、未来技术发展上相谈盛欢，菲利普-康在余知远展现出对他观点的支持、深度认同很是高兴，对余知远的邀请他干脆的表示非常乐意加入极客科技。

接受招聘邀请的技术人员陆陆续续的赶到极客公司参加面试，也一个个的进入余知远公室进行见面会谈。

余知远也因人而异的在技术、待遇、发展方向、志同道合的理想等各种话题与面试者相谈甚欢，来面试的人也都接受了他的邀请，加入极客科技。

短短几个小时余知远便将10多名未来的赛灵斯、数据库、阿米加、必恩威、博帝等公司的创始人，以及java、word、excel等软件的初始开发者尽数招录。

对于这些历史中身怀开创性或颠覆性技术的人员余知远也和他们谈妥，在加入后极客科技后，如果他们手上拥有什么技术专利，同时也愿意出售的话公司会以他们满意的价格收购。

等到他以为今天不会再有技术人员应聘，准备整理技术人员资料时，又有两个结伴的面试者赶到。

这两人是高通几个联合创始人中的安德鲁-科恩和欧文-雅格布，三人在办公室就无线电通信、移动通话设备畅聊近半小时后，离开前的两人都答应加入公司，过两天就来报到，然后高兴的离开。

在他俩离开，坐在位子上