向泰宇拿到数据后，第一时间就上了总裁办公室。`[-我?的,书?|城@/′ @免)?费a*阅?:°读#

把这个好消息告诉给了王星华。

“二十倍？”听到这消息，王星华先是一愣，随即笑声遏制不住放声大笑，

“哈哈哈！踏马的贱人，叫你和我作对！”

见王星华这么高兴，向泰宇连忙附和：“和咱们作对的人，只有一个下场，那就是被碾压！”

“太对了！”王星华猛拍向泰宇的肩膀。

向泰宇肩膀有点痛，但也只能继续微笑。

拍了一会儿，王星华想了一下，说道：

“你去跟运营这部剧的员工说一下，用心给我维持好这个热度，碾压就要碾压到底！到时候，每个人都有奖金！你也有！”

“明白！”向泰宇狂喜。

退出房间后，他脸上的笑容就收敛了。

奖金对他来说可有可无，毕竟他这个职位不靠奖金。

他想要的，是讨好王星华。

只要王星华高兴，他的日子才好过。

坐电梯下楼，回到办公室，向泰宇也懒得亲自去说，直接让自已的小秘去。

秘书的作用就是这个，俗话说得好，有事秘书干，没事干……

十分钟后，古族神话的运营团队收到了这个消息。

“真的假的？呜呼！老板万岁！”

“真没想到开播就炸的剧，咱们运营还能拿奖金，老板真是大善人。”

“就喜欢这种一言不合发奖金的老板，爱了！”

“好诶，这上班也有盼头了！”

小职员对于这个消息都很激动，在她们看来，古族神话开播就热度爆炸。

后期再怎么掉热度，也不可能比不过相差二十多倍的仙剑奇侠传。

这奖金根本就是天上掉的馅饼！

“行了，别讨论了，多干活远比讨论这些有的没的重要。”部门主管冷着脸呵斥了一句。

闻言，职员们连忙低头开始认真干活。

等主管走了之后，小职员们又开始小声讨论：

“主管也有奖金吧，怎么听他语气根本不高兴？”

“不知道，可能人家主管要在咱们面前保持距离感吧。”

“也许人家天生就是这种性格也说不定。”

“蒜鸟蒜鸟，干活吧，有奖金主管天天扇我都没事，没好脸色而已，完全小事情。”

听到小职员们的讨论，一旁的老员工从始至终都没出声。

表情也很淡然。

身为职场资深牛马，她们对还没到手的奖金一向嗤之以鼻。

奖金这东西，百分之八十都是老板画的大饼。

带条件的，更是百分之九十九。

而且，根据她们多年的工作经验来看。

古族神话这部剧，后期的热度是否能稳住，还是一个问号。

毕竟这部剧的内容，着实有点难以评价。

前期说的多么多么好，整个就是一部战斗爽的爽剧。

可中后期就变成了……

你爱我，我爱你，他不爱你，你不爱她。

这么狗血，真的能抓住观众的心吗？

老员工心里嘀咕，手上的动作却不慢，有拿奖金的希望，该努力还是要努力，万一拿到了呢……

这就是职场牛马的自我催眠能力。

另一边，沐晚清正在和林艺吐槽。

“林艺姐，怎么热度差这么多？”

林艺：“(?-?*)”

“这已经是你第八次问我这个问题了。”

沐晚清眨了眨美眸：“有吗？”

“你说呢。”

“好吧，我也是因为第一次上架影视作品，所以太关注成绩。”

“理解。”林艺点点头，继续在平板上戳戳点点。

见此，沐晚清也就不多说了，反手拿起手机开始和苏源聊天。

聊的也是有关热度的问题。

看到自家沐宝焦虑的模样，苏源笑了笑，伸手打字：

“放宽心，相信我的剧本，咱们玩的是后期，热度会起来的。”

沐晚清：“真的吗？”

苏源：“真的。”

沐晚清：“还是有点担心，要不……你给我写首歌吧，我想出新歌让仙剑奇侠传蹭点热度。”

看到这消息，苏源也能感受到自家沐宝对仙剑奇侠传有多看重。

已经有点不留余力的感觉了。

自家沐宝心里，对星华也很不满啊……

想了想，苏源打字回应：“没问题，一个星期后发你新歌，绝对让你满意。!1+3¨y?u?e*d*u_.`c+o￠m!”

为什么要一个星期后，苏源有自已的考虑。

因为一个星期后，仙剑奇侠传的故事线将彻底铺开，后面的剧情能牢牢抓住观众的心弦，持续收看更新。

这时候进行引流，热度必定呈现飞跃式增长。

至于新歌