很糙，一般就是突进去就直接硬上了，没有变化、没有观察队友站位的意识……都需要好好加强。

科里森，张杨觉得其打法成熟、适应能力强、已经是球队除他和费尔顿外最好的外线，阿弗拉罗和希尔的个人能力都比不上这位新秀，完全是八九十年代的能适应nba的乐透秀的水平，进nba就是完全体。

他觉得如果把科里森放到一支缺控卫的季后赛球队，这位高中老对手都能胜任首发、担任主控。

但教练组觉得科里森太不稳定了，成熟仅限于身体发育和技术，性格非常容易上头，老比克斯塔夫的形容其是标准的西海岸球员。

不过对科里森还是有好评，认为其能力强，打得顺的时候，比过去三年的杰克大神要更好。

只是，贾莱特-杰克打了好些年了，认清了自己就是个替补的事实，乱打只是为了进球，而不是和对方较劲，打不过的时候会很主动把球交出来，且不会因为打得不好被换下就闹脾气……科里森则是相当头铁，外放的性格让他什么情绪都写在脸上。

马修斯得到的评价就更直接了——除了三分准，足够努力，其他都是缺点，防守犯规多、进攻端对规则的理解不够，努力了一个夏天只有投篮有进步。

要不是奥尼尔缺阵多，早把他放到发展联盟去了。

今年新加入的6名球员，只有康宁汉姆真的让教练组满意。

不过，张杨觉得搭档起来最舒服的新队友，也是康宁汉姆，这位队友是真的从能力到性格都无比成熟，不管打分卫、小前锋、亦或者是大前锋，只要不安排其做能力之外的事情，他极少犯错，比很多打了多年的优质老将都要可靠。

当然，也不能对这位队友抱有不切实际的期待，不用怀疑，百分百不会有惊喜。

半个多小时的会议下来，张杨憋了一肚子的槽，但忍住了一句话都没说，他是主动加入围观教练们开小会，是来听的，不是来找茬的。

而且非要说的话，他也觉得教练们说的没哪里不对，那些问题是实实在在存在的……

…

会议结束后，卡莱尔主动找到了张杨，说道：“怎么样，杰克，说了不让你来你非要来，我们开会，你是不是听得一肚子火？”

见张杨翻了个白眼，卡莱尔笑道：“我们当教练的关上门自己开会，肯定不可能捡好听的说，我们的目的，是把问题提出来，想办法解决，打得好的方面，在我们看来是正确，纠正的肯定是错误，而不是正确。”

张杨闻言点点头：“我明白，不过，我有一个问题，今晚你们好像没提到我，我不在的话，你们是不是也会挑出我一堆毛病？”

卡莱尔脑门儿此刻似乎亮了一下，说道：“你确实有一个很大的问题，但我们不知道怎么解决。”

张杨：“噢，那你告诉我，我和你们一起想办法，放心，我不会因为你说话直接而生气，有助于我进步，哪怕再难听的话，我也会尝试接受。”

卡莱尔摇摇头：“这个问题太难解决了，哪怕是你本人可能也想不到办法，你的进步速度太快了，每次我们发现你有地方需要进步，你自己就把问题解决了，变得比我们想象的要更优秀，让我们很挫败。”

张杨：“……里克，你变了，越来越社会了，再也不是当年那个意气风发敢和大鸟刚正面的少年了。”

卡莱尔摸了摸光头：我？少年？

这就是80后评价别人变老油条了的方式吗？

开了个玩笑后，卡莱尔回到正形，说道：“其实我们今天的会议主题，是对前面这五分之一的赛程的‘测试’做评价，做得不好的地方的评价，接下来，到全明星周末前，我们要对体系进行一些调整了。”

张杨有些意外：“我们的体系已经非常完整了吧？是体系调整？不是细节？”

卡莱尔：“没有体系是完美的，要是一直保持一个打法，菲尔-杰克逊、帕特-莱利就拿不到那么多冠军了，你观察一下他们的执教，就会发现，他们只是理念不变、打法一直在变。”

张杨回忆起‘92年东决抢七’，点点头，确实，那支公牛队和现在的湖人队，战术完全是两码事。

卡莱尔继续说道：“当然我们不会随便就做出很大的改变，而是一点一点来。

我们基于我们成熟的战术体系，基于我们通过对新加入球员以往的比赛录像、夏季联赛的表现、训练营展示的能力……给新加入的每个球员安排了我们需要他们在战术中承担的角色。