大家的工作效率来看，好像提升了不少，本来大家都白天磨洋工晚上加班，但现在变成了白天认真工作晚上休息，至少这个季度交上去的成绩，会比上个季度要好看很多了。”

“那你有考虑过别的部门的影响吗？”骆一峰压低声音道，“别的部门都加班，就你的部门不加班，这让别的员工怎么想，还能不能一视同仁了？”

“那这不是说明别的部门效率低嘛，居然要加班才能完成任务。”我淡淡地回应道。

“原来是这样啊。”骆一峰沉吟道，“既然你说你的新媒体部门不加班效率也这么高，那我提高一下对你们部门的kpi考核怎么样？”

我看到骆一峰的嘴角挑起了得意的笑容。

陷阱。

彻头彻尾的陷阱。

这次找我来谈话，根本不是为了不加班的政策。

这只是一个幌子。

真正的目的是，提高我的kpi考核，来继续对我进行逼迫！

如果我最后完成了，那么这些功劳最后会算到他的账上，如果我最后没有完成，那么就说明是我的政策失败。

简直是老奸巨猾啊！

还没等我回应，骆一峰便给我递上一张文件。

上面印着的kpi，比上个季度翻了一倍。

“如果你的能力不能胜任的话，那么——”

“区区小事，太简单了。”我咬牙切齿回应道。

“不愧是林总监，有气魄啊。”骆一峰满意地鼓掌道。

我冷哼一声，摔门而出。

兰诗梦看到我气鼓鼓的样子，顿时跑上来，拉着我的衣服——

“怎么了？是副总经理欺负你了嘛？”

“哼，不用担心，我迟早会叫他好看！”

不过至于怎么叫他好看，我倒是还没有头绪。

我将新一季度的kpi考核指标发到了各个工作群里，并强调这是骆一峰看到我们新媒体部门运营得当，所以提出了更高的要求。

工作群纷纷炸开了锅。

朋友圈里已经出现了吐槽乃至是谩骂。

所有的矛头都指向了骆一峰本人。

我仰天靠在办公椅中，双腿搭在办公桌上，在脑海中编织着策划案。

忽然间，办公室的门被推开了。

“林柔嘉总监，这么高的kpi目标，恐怕一定很难实现吧，要不以后我来帮你好好审核即将施行的策划案，这样才能提高宣传效率嘛，你说是不是。”

李巍满是肥肉的脸上堆着笑意。

恐怕帮忙是次要的，分权才是真心的。

“好啊，我会立刻通知下去的，以后所有的策划案都交给你，每一个策划案你都粗略看一遍，然后再写上概述和评语，最后汇总成表格，上交给我。”

想插手那些策划案吗？

那好，我全部都给你看，看个够。

李巍顿时被噎住了。

他想要的只是审批权。

故意在这上面给我下绊子。

但没想到的是，我把所有的东西都推给了他。

“不不不，我说的是——”

“这就是我的命令，要达成骆一峰总监的新指标，部门里的每个人都要全力以赴，这是一个很重的担子，也是一个很考验人的机会，你对我的安排有什么意见吗？”

我用冰冷的眼光，步步逼迫着李巍。

李巍心中顿时叫苦不迭。

这怎么像是逗小孩玩一样。

你想要是吧，来来来，全部都给你，你拿着好好玩啊。

他真的不想干正经的实事啊！

然而，一轮大帽子下来，李巍无话可说，只能忍气吞声吃下这个哑巴亏，接下这个本来该由实习生干的重担。

甚至，我完全不担心李巍会故意捣乱。

毕竟包括兰诗梦在内的大部分员工，已经被我拉满了好感，如果李巍故意做什么手脚，那么我第一时间就能够收到汇报。

到时候，我可就有理由让李巍滚蛋了。