一个怎么样的人呢？”

“我们ls公司，是上市公司天堂服饰的辖下的一个单独的事业部，或者是叫产品线。”李巍夸夸其谈着，脸上反而露出了认真的神情，“除了专注中产女性的ls品牌之外，还有专注于廉价快消领域的好佳服饰，专注于中产男性的bc品牌，以及还未成型，但试图转型中高档服装的aster——”

说到这里，李巍忽然期待地看向了我。

其实，他的话语已经给出答案了。

男性的营销路径和女性的营销路径天差地别，所以不可能是bc品牌调来的人，而aster更是完全没有成型，往里面调人还来不及呢。

唯一的答案，就是好佳服饰了。

“是升职还是降职？”我不由得皱起眉头道。

如果是降职的话，那就好办了。

对方一定会想方设法，回到原来的地位上，所以不会乱碰这里原来的格局，生怕自己一个误操作，影响了业绩，最后影响到自己的前途。

就算没有回归原位的想法，肯定也是谋划着离职跳槽，毕竟谁也不甘屈居于人下。

但如果是升职的话——

“何疏影，某top2院校工商管理硕士毕业的超级强人，曾经创下史诗级的业绩记录。”

“在所有人都瞧不起某音某手某红书某头条的时候，率先策划出土味小视频，获得了堪称恐怖的反响。”

“并在短视频成为红海，竞争极度激烈以后，又率先察觉到网红带货的途径，买通了许多kol直播带货，又重新创下一次业绩高峰。”

“她尽管名义上是新媒体总监，但实际上却把市场部的活一起给干了，相当于领着总监的薪水，干着副总的活，所以这一次调任而来，实际上是名正言顺——”