就是担心这种事……”

第一三五章 优秀员工大师姐

玄灵宗里，亲传弟子通常是不会负责宗内运行事务的。

她们的主要任务是修炼，跟着各自的师父，全身心提升自己的实力境界，好成为宗门未来的支柱。

至于工作经验，以后再补都可以。毕竟这些亲传个个都是宝贝，不出意外，以后最差也能混个高级长老的职位。

当然，首席弟子是个例外，她的任务就是既要实力遥遥领先，又要从一开始就接手学习宗门的运行工作。

亲传不参与管理，那这些事务，大多就分配到了内门弟子身上。

长老的数量有限，不可能每件事都亲力亲为，因此培养内门弟子的工作能力，也是宗门培育方针中，十分重要的一环。

有的内门弟子擅长修炼，两耳不闻窗外事，有的弟子擅长处理各种事务，境界进展一般，这两类人都会受到宗门的关注。

芳苓，就属于后一种。

由于在“玄灵宗弟子大比”的筹备工作中，表现突出，她受到了来自宗门高层长老的嘉奖，不仅有修炼资源的奖励，而且得到的关注度，也变得更多了。

眼下，又有一项重要任务落在了她手上，那就是统计宗内对于唐欣和依柔二人的支持率。

“依柔师姐正在闭关，唐欣世界不知为什么，好像受到了打击，闭门不出，”芳苓擦了擦额头上的冷汗道“运气还算不错，起码不用得罪这两个人了……”

要是有两位重量级人物盯着，这支持率统计能不能公正的进行下去，还是两说……

率领着自己组建的统计小组，意见收集秉承着从“少数群体”到“多数群体”的准则，先从宗门高阶长老开始。

“我是支持唐欣的，”大长老玄妙发表着意见“老牌首席，不多说。虽然有点喜欢迫害人，但工作能力是一流的。宗门事务都多到要忙不过来了，这种一个人能顶十个人用的优秀成员，多来点可以吗？”

“依柔的能力也不差，她只是需要更多的时间，没有人能够一上手，就发挥出最佳状态，对吧？”

四长老对自己的徒弟，毫无疑问持肯定态度。

“唐欣，给我杀！干掉一切敌人！唐欣是最强的！”

“七长老，我们这是和平比试，不会打打杀杀的……”

结果，除开超过一半以上弃权的，一部分找不到人的，宗门的核心长老与负责关键事务的高阶长老们，对于唐欣和依柔的支持率，竟然是五五开，甚至乎，依柔还占据着小小的优势。

有种说法是，四长老在这其中，发挥了举足轻重的作用……

接下来则是对基层长老的统计，这些长老负责着玄灵宗日常运行的方方面面，小到柴米油盐，大到宗门安全，几乎什么事都参与其中。

“唐欣和依柔工作能力都很不错，”一名不愿意透露姓名的基层长老发表着意见“不过要我说的话，还是唐欣更好一些。”

“唐欣师姐在工作上有什么独到之处吗？”

芳苓边记录着对方的意见，边询问道。

“独到之处倒算不上，只是她管理弟子的时候，我们手头上的事情，会少一点。”

“少一点？”

芳苓有些疑惑。

“能保证我说的话都经过匿名处理吧？”

基层长老反问道。

“调查结果直接上交掌门，保证匿名！”

“好吧……我不是想说依柔的坏话，只是她在进行管理的时候，有些过于偏向宗门弟子了。”

“举个例子，我们对内门弟子会定期进行答疑解惑，因为长老们非常繁忙，解答时间都是有限制的。但只要依柔在，总是会应弟子们的要求，延长解答时间，给接下来的工作造成不小的麻烦……诸如此类的情况，时有发生。”

“而换成唐欣，她一般会说‘问问问，就知道问，长老不需要休息的吗？赶快滚回去修炼！’难听是难听了点，但这样给我们减少了麻烦，说出了我们的想法……有时候，我都觉得她是故意在替我们背锅。”

收集了不少基层长老意见后，芳苓发现大家的想法出奇的相似。依柔更喜欢顺应弟子们的请求，唐欣则是更喜欢严格按照规章制度。

显然，后一种更受基层长老们的欢迎。

这一项，唐欣是完胜的。

既然依师姐的策略是“偏向获取弟子们的支持”，那最后一项玄灵宗弟子支持率统计，她应该能获得压