手下一名主管，两名店长，四名店员，白柳珠宝店有自己的固定资产，负责机器的有三名员工，还有一位负责快递，一位负责其余杂事。

白芸奚手里一共十二名员工，对于他们有绝对的权力，别人插不了手。

因为晴妈的原因，所有人白芸奚都是都是见过的，有两位甚至是原主招聘进来的。

主管带着两名店长迎了上来，白芸奚就跟着他们进了研究所，气氛并不尴尬。

晴妈和三姐都介绍过经验，抓小放大就行，白芸奚跟大家认了个脸，就留下甘主管，松店长，仓店长和温工。

在忙起来前，她要先跟他们聊聊，也没说别的，就说让甘主管拿出一份章程来，把白柳珠蚌做事的流程写清楚。

这份资料，白芸奚不着急要，先备着，如果三个月后她通过考核，再交上来。

在此之前，白芸奚不干预，假装她不存在就好，之前怎么做，现在就怎么做。

既然是这样，大家就明白了，知道怎么样去把握这个度。

白芸奚说的什么不着急，甘主管根本没放在心里，等她一离开，就让人赶紧准备。

甘主管从得到消息，就知道白芸奚的位置稳了，自己以后要换个主子，跟在白芸奚这个年轻小辈后面混饭吃。

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只留下几人说了这番话，之后白芸奚就是带把椅子跟着温工走。

她要研究机器是怎么区分珠蚌品质，好总结规律，自己也能借助地图插件直接判定。

每个珠蚌，送进机器前，都会经过白芸奚之手，她会猜测珠蚌品质，检测结果出来后，又会连结果带珠蚌一起送到她手上。

看了大概两百个，根据原主学的，结合地图插件，白芸奚慢慢找到规律。

找了三个不同颜色贴纸，快速将还没检测的珠蚌全部贴上，三个不同颜色代表三个等级。

贴完就走，让温工检测完之后，把没贴对的珠蚌先留着，她明天会过来看。

“师父，你说奚总能对几成。”

白芸奚一走，两个学徒凑到师父面前，凭他们的眼力，还分不出这些珠蚌，只能看师傅本事。

温工在所有未检测珠蚌那看了一圈，没跟两个徒弟说，让他们看好机器，自己找主管去了。

两位店长这时候也在甘主管这，正等着温工过来。

“奚总有本事，她看的珠蚌，最少能对九成。”

就这一句话，两位店长就知道白芸奚能耐。

甘主管还是那句话，放平心态，认真做事。

无论奚总如何，白柳珠蚌是她自家产业，亏了赚了没人说她，反倒是他们如果敷衍，分分钟卷铺盖走人。

白家这些少爷小姐，哪个是简单的？

白家工作可不好找，他们走了，分分钟有人替上来，再想在白柳村找到一份工作可就难了。

甘主管就是因为想的通透，想的明白，自身又有能力，才被晴妈留给奚宝。

其他三人，无论是松店长，苍店长还温工，心里都有一杆秤。

看到甘主管态度，又有前几位白家少爷小姐在前，回去找手下员工讲清楚，有谁心里别扭的，可以辞职给补偿，别留下来连累自己。

甘主管单独找了两位行政，她们俩是奚总亲自招进来的，一个打杂，一个负责快递，在白柳珠蚌食物链最底层。

不过，以后可不一定。

甘主管亲自找她们聊天，就是递个消息，讲些内幕，让她们俩稳住，也稳住自己地位。

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