，这个福利水平在中等，难得的是人人都有。

主管和两位店长、温工，每人都有十万红包，两位行政小姐姐也得了五万。

独独特殊的，只有温工手下两名学徒，得的分红最少，都只有两万。

分红数额白芸奚红纸黑字，写得清楚，没有搞隐私那一套，谁是多少，看得清楚明白。

收到厚厚的红包，两位小学徒当场就变了脸子，石行政和刘行政倒是高兴的很，她们没想到自己也能拿五万。

温工手里的红包也是十万块，但他高兴不起来。

奚总总共包了十二个红包，十万、五万、两万，三个档次，就他手下两名员工拿到两万红包。

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甘总管说的对，当断不断，必受其乱，趁着现在影响不大，要提前解决。

今天才三月初一，白芸奚总共打扰员工二十分钟时间，就让他们各自忙去了。

第二天，两个小学徒就自觉拿了赔偿离职，两人的离职申请，白芸奚眼睛都没眨一下，直接秒批通过。

之后，并不是招人，将人数补满，而是换办公室。

白柳珠蚌从诞生之日起，就是在研究所大楼蹭了一层，位置太小，也太局促。

白芸奚早上跟老爸一起在主楼吃早餐时，罕见的献殷勤，用一叠玲珑饺换了一栋楼，性价比拉满。

白柳珠蚌有了自己的独立办公楼，已经挂上白柳珠蚌的牌子，白芸奚在等大家月初忙清，然后搬家，之后再进行人员调动。

一栋楼挂上了白柳珠蚌的牌子，这消息当天就在十名员工中传开，在奚总那得到准信，干劲十足。

只花了五天时间，在少两个劳动力的情况下，就忙清了月初的各项事宜。

三月六日，吉时已到，白柳珠蚌搬迁到新办公楼。

斗珠是一个短视频平台，也能开通店铺直播带货，人气很火，白芸奚预设新增一个店铺。

将原来的刘行政提拔为店长，再从苍店长那挪一个店员，打出基础框架。

另一位石行政，会视频剪辑、会运营，拍照审美一流，配合松店长手下一位店员，正好挑起白柳珠蚌的宣传这一块业务。

搭好框架，白芸奚额外招了三人，苍店长，松店长，还有温工各补一人。

这一次三名新员工，都是她亲眼看过，点头同意的。

白柳珠蚌上一年盈利，全被白芸奚砸进去改造办公楼了。

在科技发达的联盟，打包快递、发快递还靠人工，效率低，出错性大。

白芸奚直接买了一条高品质的快递流水线，正好两家店铺都能用上。

白柳珠蚌所有琐碎活能用机械代替的，白芸奚都买了合适的机械。

最后再补上一名行政，白柳珠蚌员工离职两人，新增五人，合计一十五人。

每人手上工资小涨三百，工作量还比之前减少五分之一，工作效率足足上升三分之一。

温工手下只有一人，他也没敢找奚总理论，办公楼随处可见的各种智能机械，一个人足矣。

月初忙完，现在招人正好可以培训，斗珠店铺各种资质审核完毕，会在下月初正式开业。

人员培训，白芸奚没有盯着，她只找负责人，斗珠店铺，她反而看了不少细节。

一直等到三月月末，各种细节搭建完毕，白芸奚宣布了另外一事。

以后所有幼蚌资源，三家店铺不会像之前那样平分，看业绩。

这个月业绩好，下个月分到幼蚌就多，这个月业绩不行，只能挑别人挑剩下的。

员工的心态，就跟某些世界上个世纪国营饭店一样，买东西的要小心赔笑脸，卖东西的反而是大爷。

白柳珠蚌员工之前的服务态度，她不挑理，从现在起，不允许。

白柳是个响当当的名字，这里所有员工都是这种态度，问题是市场不允许。

白芸奚游戏不是白玩的，她跟各家二代都在分享信息，最近有核珍珠势头很猛，有全面替代珍珠低端市场的架势。

白柳村追求是自然孕育，从来不会在珠宝孕育时弄些小动作，老爸从来看不起这些。

有核珍珠，也都是人造珠核，自古就有，原本是一种行骗手段，用有核珍珠冒充天然珍珠，借此赚取高额利润。

这类养珠人，是人人喊打的存在。

伴随联盟科技发展，天然珍珠依旧无