学生时期的关以淇，对于社交非常的被动，如果当时没缘分认识赵玥，她可能现在对于和人的沟通都有很大的心理负担，幸好现在自己克服了。

大学两人不在一个学校，关以淇一有伤心难过的是事情就会找赵玥，而赵玥也总是会安抚她。就连她说想进学生会锻炼锻炼自己，问赵玥自己应该怎么做，赵玥也会耐心的告诉要她怎么注意自己的礼仪和言行举止。

工作这些年，自己磨练的有那么点意思了。胆子变大了，脾气也变得彪了，再加上工作经验，和其他各方面能力都上来了，工作场合自己变得更能把控场面了。

回到关以淇现在的工作，她只觉得心力交瘁，她们总监本来就想扶自己的心腹上位的。

结果，关以淇某天路过老板办公室，就听见了里面总监和老板争吵的声音。

总监在里面声音还挺大，喊着：“他只是中间离职过一段时间而己，能力上根本没有问题！”

老板也不甘示弱：“那是离职了一段时间去别家公司了，离过职的员工就像二婚的女人一样！。”

关以淇只感觉自己的母语是无语，你瞧瞧，骂的多恶心啊。

可是无从辩解啊，事实的刻板印象就是大家明明都是人，但是都不把别人当人。反倒还侮辱着对方，您看？您是个人么？

真窝火啊！

现在的关以淇也只能做好自己眼前的工作，免得在这么敏感的时间被抓到什么把柄，给她整顿了。

副总看见关以淇在认真干活，跟她打了个招呼，并通知关以淇下午有个事情告诉她。

关以淇悬着的心终于还是死了，她心想默默想到：别是什么内部斗争拉上我吧，我心里发怵！！

虽然心里是这么想的，表面上关以淇还是恭恭敬敬，端正的答应了副总，然后摆出稳重又利落的架势工作去了。

午休的时候，关以淇甚至做了个恶梦，梦见在路上捡了个小女孩，表面很乖，结果小孩是个坏东西。她帮小女孩洗澡，浴室门一关小女孩就开始说关以淇打她，一下子给关以淇气醒了。

关以淇心里嘀咕着，我这是造了什么什么孽啊。

此时的赵玥和陈洺嘉正在公司附近的奶茶店坐着，聊着公司优化人员的事情。因为，他们始终觉得有哪里不对劲。

赵玥想不通，按理说站在制作人的角度不会那么轻易替掉主策，何况是陈洺嘉这种能力和经验都没问题的主策。那为什么还要在刚立项，这么紧要的时间，进行人员优化？

放着会不会先招过来个水货问题不管，这种操作倒是很容易影响团队的稳固性。

赵玥看着陈洺嘉说出自己的想法：“我先说好是假设，就是有没有一种可能......”

陈洺嘉叹了口气，说道：“可能什么？我的地位威胁到制作人了？”

赵玥点了点头，陈洺嘉听到这么个说法，也掏出手机给人事小姐姐发信息。

赵月的猜测是什么呢？因为投资部门的负责人最近在买量测试。

按理说会去找制作人说说这个选材买量测试的结果，然后，会根据这个测试结果对项目进行推导和调整。

其实无非也就两个导向，一个是题材不行，首接驳回。另一个种选材测试不错了，用户群体也很大，那就可以着手demo测试了。

其实奇怪就奇怪在这里了，投资部的负责人没有找他们那边工作室的制作人，而是找到陈洺嘉聊这个问题。

如果真是赵玥和陈洺嘉想的那样，那可能其实能反映了一点，大老板可能对陈洺嘉那边的制作人并不满意，不然也不会把一个中层在这个时候推出去献祭了。

赵玥问道：“怎么样？人事姐姐回什么消息了么？我总感觉她会知道点什么。”

陈洺嘉点开聊天界面，摇了摇头。

他看着赵玥比自己还着急，心里总觉得怪怪的，可能是因为一边享受着赵玥的关心，一边又觉得现在自己的落魄让他有些尴尬。

这并不妨碍陈洺嘉跟赵玥说他很欣赏作为职场女性的她，以及热爱生活充满魅力的她。

二人还没来的及沮丧，人事姐姐那边的消息就回了过来。

人事：你本来不在优化名单上的.......也给你争取了，你们老大自己给加进去的。

他们看着这条消息，陷入了短暂的沉默。这种情况但凡怀疑了一下自己的能力，就是对自己的不尊重。

陈洺嘉心里终于缓过来不少，开口说道：“果然顶他的次数太多了，他觉得我不听话了。”

他想到了些什么