“结论就是，不行。”

谢知行脸色阴郁，他刚从星云科技CEO陆总的办公室出来。

一小时前，谢知行带着团队做好的计划前去present。过去的三个多月，谢知行作为业务负责人，Celine作为产品负责人，还有供应链、招商、运营、市场等一众负责人，整个团队奔赴广州以及东南亚考察，了解当地的仓储物流、本土供应链、市场竞争和用户消费习惯。

谁都没想到，计划做出来，兜头就是一盆冷水。

他们原本的计划跟目前其他的出海电商一样，第一站的目的地是东南亚。

不同的是，市面上的电商通常走的是平台模式，只提供平台，商家自行入驻，负责商品上架、仓配、物流、售后等整个环节。主要的压力都在商家身上，平台从中抽取佣金。

而谢知行最初的想法，是走全托管模式，自建仓库，由平台来完全把控整个链条，以最大程度的压榨个中每个环节中的成本，进一步压低商品价格，从而在东南亚的电商市场里杀出一条路来。这样的好处是平台权力大，商家只需要无脑上架商品发到仓库，平台负责选品、定价。

但这个模式的问题也很突出，就是烧钱，所以虽然这个模式以前就有创业公司尝试过，但还是因为其复杂性和前期的巨大投入，以失败告终，变成了历史。

陆总显然对这个方案并不满意。

他的意思很明确，虽然公司主营社交业务的广告收入现在依然在增长，但今年以来增速明显放缓了。公司必须找到其他的业务发力点，寻找未来的出路。电商是公司拓宽业务的一个方向——但并不是唯一一个方向。

谢知行之所以敢重提这个模式，最大的底气，还是来自筑梦比同行更为充裕的现金流。

但问题是，公司有钱是一码事，给不给你用是另一码事。什么都没做出来，凭什么要让公司把这么多资金投资给你？

Celine当然理解谢知行的失落，但她倒觉得还好，新人初来乍到，总有一个考验期，得靠一次一次的胜仗，来赢得信任、建立信任。这个道理在谁身上都适用，从刚毕业的校招生，到职业经理人，谁也逃不过。

但她没办法告诉谢知行，她之所以对自证这件事如此习以为常，是因为，她是女人。

一个女人在职场上，天然会面临怀疑、面临不信任，她见过了太多这样的眼神，有时候很直白——有时候那甚至更好办，硬气一点可以直接瞪回去。比较棘手的是另一种，包裹在体谅和宽容背后，让人以为那是一种柔软的善意，而它的的确确是善意——是来自男性的俯视的“善意”。

谢知行当然也懂这个道理，只是当这事发生到自己身上，多少还是有点憋屈。他怀着大干一场的抱负回来，虚假的热情和繁荣褪去，冷眼终于露了出来。电商不是公司的唯一方向，他也不是公司唯一的押注，陆总会客气地感谢他放弃了美国的高薪房产优渥生活，但并不会因此就天然高看他一眼。

他成功的过往，在回国之前显得夺目而关键，但也到此为止，回国之后，无人在意。

办公室里气压低得吓人。

现在团队对此还不知情，到底是谢知行个人再进一步去争取协商，还是整个团队调转航向，必须尽快做出决定。拖延下去只会增加陆总对整个团队的不信任，而一旦事发，谢知行要面临的就是整个团队对他作为电商业务的最高决策者的能力的信任危机。

“失望吗？”谢知行问，声音低低的，喉咙口像夹了一口浓痰。

三个月了，他的睡眠少得可怜。之前他开玩笑说，老年人不需要那么多睡眠，睡多了是一种负担。但那时候有个目标支撑着他。此刻他整个人仿佛瞬间坍塌了似的，憔悴中甚至真的露出了一丝苍老。

很难说谢知行这个问题到底是在问，是对目前的处境不像他曾经描绘得那么光明而失望，还是对他本人……其实没那么不可或缺、所向披靡而失望。

Celine笑了：“老板，实不相瞒，我对你今天中午请的那顿挺失望的，我以为回来会天天吃香喝辣呢，结果你就拿麦当劳打发我？还是最便宜的套餐？”

谢知行无奈地勾了勾嘴角。

“老板，我们再想办法。”Celine说，“既然公司想做电商，哪怕只是试着玩，我们都不会无路可走。”

透过BFC新荣记的落地窗，能看见下面光影流动的黄浦江和耀眼璀璨的陆家嘴。

临窗的沙发座上，坐着一个面孔冷峻的