为什么有的人十几年都没有什么变化，以前是什么样，现在还是什么样？

而为什么有的人，一段时间不见，就能发现他已经改变了许多？

可能有关人生经历，可能有关人生信仰。

但人能不能改变，会不会改变，全在于自己的选择。

有的人会反思自己，知道自己哪里不好，努力做出改变。

而有的人不仅不反思，反而把错都推到他人，甚至命运之上，纵容自己向深渊坠落。

魏哲砚很早就从家里出发，准备早点到公司，今天要面试好几个人。

到了公司楼下，他去咖啡厅买咖啡。

付款以后，转身一看，看到有个女生坐在靠窗的位置上看书。

现在还很早，咖啡厅就只有她一个人坐在那。

柔和的阳光穿过玻璃直晒在她脸上，像玫瑰绽放，独特的美吸引住所有人的目光。

突然，那个女生的手机响了，她低头一看，惊呼一声“啊”。

随即匆匆忙忙地收拾书，提着包就快步离去。

桌上的咖啡好像就没喝几口。

这么着急吗？是赶着去上班？

但现在也没到上班的点。

魏哲砚突然对一个陌生人好奇起来。

拿到咖啡后，他进了公司大门。

在办公室处理完一些事情以后，到了面试的会议室。

还没走近，就看到一个女生在门口转悠，时不时地低头看手表，嘴里念念叨叨着什么。

好像就是刚才在咖啡厅见到的女孩子。

他走到门口，看了看她。

她发现被人注视的目光，也转过去看了看魏哲砚。

“你、你是来参加面试的吗？” 她笑着问他。

魏哲砚鬼使神差地点了点头。

“我也是呢！不知道这次他们计划招几个人，希望我们都加油！”

魏哲砚笑着说了句好。

这会正面看清了她，大概知道了她的情况。

倪晓冰，毕业于清华美院，在校期间就曾获得过多次设计、艺术大奖。毕业后去法国工作过一段时间，然后回国进入了明舟游戏公司。

明舟前几年算是锋未最有力的竞争对手，但这两年创新的步伐明显跟不上锋未，市场价值也下跌了许多。她应该是觉得职业前景不够好所以想着跳槽吧。

倪晓冰太紧张了，终于看到一个人，想着聊会儿天转移一下自己的注意力吧。

“你之前是在哪家公司工作呢？” 她抬头看着魏哲砚问。

“你呢？” 不想回答别人问题的最好的办法就是反问别人。

“我之前在明舟。”

“那也是个大公司了。怎么想着换工作呢？”

“哎，倒霉呗，遇到关系户和舔关系户的领导。”

“发生什么事？” 魏哲砚不太理解，有关系户怎么就要辞职了。

“这个关系户不想做的活都拿给我做，领导也默许。从我进明舟开始就是这样，他经常让人给他干活，明明我们是平级。长期下来，我真受不了，他轻轻松松就把钱赚了，我干两个人的活才领一份工资。”

“这种事情在职场上还是蛮常见的，尤其是没有背景的人。”

“对啊！我之前一直都在忍，毕竟现在工作也真的不好找。但有件事实在忍不了。”

“什么事？”

“领导想把我的设计方案拿给那个关系户，让他全权负责，增加他的业绩，好让他年终评选优秀员工。我当时听到的时候都笑了，这都是些什么人啊。我直接拒绝了，第二天就提了辞职。现在离职手续还没走完。”

“这领导不行啊。” 魏哲砚感慨道。

倪晓冰狠狠点头。

“那你投锋未是正确的选择。我们公司的领导非常公平公正，要是有照顾关系户的，可以随时举报投诉。”

倪晓冰听到他说“我们公司”，那看来他不是来参加面试的，是这个公司的员工？

看着她有点困惑的眼神，魏哲砚补了一句：“噢，我刚才逗你玩的，我不是来参加面试的，我是来面试你们的。我是锋未集团的副总裁魏哲砚。”

说完，他拿出卡刷了一下门。

他推开门，对着她说：“请进。”

倪晓冰惊讶过后瞬间觉得有点尴尬，她此刻脸上神情非常不自在。

但看着他推开门，也没有