赵槿兮摸不准同事的脾气，有话也不好直说。

只能等领导分配任务。

快到中午的时候，她把资料拿给主管。

主管竟然还夸她做得好。

赵槿兮：“……”

她是进了什么扶贫小组了吗？

午饭孙莹莹带她一起吃的。

公司食堂的饭菜花样多，味道又好，关键还不花钱，她吃得很饱。

中午还能回宿舍休息一会儿。

孙莹莹家在附近，不住宿舍，中午在办公室休息。

两个人吃完饭就分开了。

赵槿兮回宿舍后，定好闹钟睡了一觉。

下午按时回到公司。

这次是主管亲自交给她任务，比上午多些，可处理起来也用不了十分钟。

之后就是漫长的无聊时间。

赵槿兮想着可能是第一天去公司，工作少些，是正常现象。

可一直过了三天，她还是没什么工作，心里开始打起了鼓。

她不好问主管，午饭的时候悄悄询问孙莹莹。

孙莹莹哪敢说实话：“嗨，我刚来公司的时候，第一周也没什么事干。

等到了第二周，领导恨不得把我当驴使唤。

我跟你说，这是咱们公司的战术，第一周给你灌足了迷魂汤，让你不好意思，以后给你加多少工作，你都得忍着。”

赵槿兮不怕忙，也不怕累。

就怕没活干，白拿工资。

听了孙莹莹的话，倒是踏实了些。

赵槿兮来到公司四天，每天都没事做。

就想着下周领导交给她重任，让她好好大干一场，却不想又发生了变故。

周五下午，田主任把财务部所有人都召集到一起。

除了财务主任，他忙着有事没来。

田主任背地里把人骂了一顿。

财务主任也没惯着：“你要演戏，我不管，别让我演就行。”

田主任让他抓紧走人。

赵槿兮来到公司第一次开会，准备好纸笔，表现得格外小心。

田主任清了清嗓子，示意大家都停下手里的工作。

“我宣布一件事啊，今年咱们公司派出去交换的员工，在咱们财务部出。”

赵槿兮不明白交换员工是什么意思？

孙莹莹低声给她解释：“就是咱们公司和另外一家公司有合作，每年都会派员工到对方的公司学习，说是学习也不太准，反正这是定例。

只不过每年都是业务部和技术部出人，财务部是不参与的。

今年可能领导觉得咱们财务部做得好，特 照顾咱们财务部。”

赵槿兮好像明白了，听田主任继续说。

“大家都知道，财务部工作复杂，又是一个萝卜一个坑，一出去就是半年，派谁出去，手下的工作都没法处理。

你们主任不愿意发愁这个事，才由我来和大家说，你们讨论一下，今年派谁？”

他说的是让大家讨论，目光却落在赵槿兮的身上。

赵槿兮立时紧张起来。

整个财务部都很忙，唯有她是个闲人，好像只有她最合适。

不过这种事，她不知道好坏，不好急着表态。

她是新员工，如果是好事，还是希望老员工能去。

她一个新人，最好少出头。

如果不是什么好事，她倒可以考虑。

田主任看她没反应，又说：“愿意出去交换的员工，可以不走试用期，直接转正。”