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第三百七十四章 人才不能丢

正常经营的人,有人脉关系的,有特殊才能的,全都吸收进来,我来投资。

这些高管要做的,就是对那些被招揽人才的创业理念进行分析,结合市场的走向来规划路线,同时,他们表面上还要做公关公司的生意,重心放在员工计划上。

我的这个计划,是可能占据大量市场份额的,因此不能直接以我的名义出现,合同是私底下的,分开来的,不被高层知晓。

因此,最最关键是,是隐藏自己,等市场份额达到一定程度,到了不得不公布的时候,高层已经扼制不了我了。

“诸位,看的明白么?”

“唐总,这份计划中,我们也有提成?”

“对,你们每个人都能获得提成,谁找到一个人,所盈利的收入,你们占一成,我占两成,剩下来的七成,都是创业者的。这计划看似容易,其实不轻松。”

“我懂,要确保创业者能稳定盈利,这点殊为不易,最好的办法,就是把这些创业者的生意拼凑连接起来,让他们形成产业链,一条龙!”

看吧,三人行,必有我师。

此人是营销部副总监,他的看法跟我当初在龙国的看法,是完全一致的。

“米克先生说的很好,发展全看你们自己,我已经给公司注入了一笔资金,总数是两个亿的美刀,作为第一笔运转数目,我希望大家不要辜负了我,如果你们发展的人才多,为公司带来的利益巨大,那么自身的利益也是跟着上涨的。说不定,十年后,你们就都是企业老板了。来,让我们举杯。”

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