中谷设计的领导层年纪基本上都要比表舅大，但是他们对表舅的态度还是很恭维，表舅对雷总亦师亦友，当年他只身一人来到蜀城，可能也得到了雷总的很多照顾吧，这么多年即便是表舅出去创业，他们私下的来往，业务上的合作也是从未间断过。

表舅工作室成立初期，也得到过雷总的支持。

三个三十岁不到的年轻人，没有设计资质，只能还是靠着中谷设计的资质，手里拿着一个不到1..w的项目，作为他们的启动项目，他们三个吃住工作都在一个居民楼的三居室内，没有工作室，没有招牌，忙不过来的时候，小雷总还会过来帮忙，后面中谷设计接手项目施工图设计，包括建筑施工图，结构设计，水电暖等设备，以will事务所为主体，分包施工图的形式和中谷设计合作，最后中谷设计只向will事务所拿了不到总设计费的三成。

表舅说，雷总理论应该拿掉总设计费的至少六成，但是他为了把这个项目的利润作为我们事务所的启动资金，他选择把更多的利润给到will事务所。

可是，如果这样，为什么表舅他们还要独立出去呢？

今天是我来上班的第一天。

我对我的第一份工作还是充满期待的，希望能够在中谷设计学到真正属于我自己的东西。

一个多小时地铁，早上九点，我准时到达公司。小雷总带我参观了整个公司的各个部门，也给我介绍了一下公司的制度和一些平常需要注意的问题。

小雷总带我来到我的工位，介绍了一下我的工作职责和团队成员。他告诉我，我们的团队负责为客户提供创新的设计方案，以满足他们的需求和期望。我感到有些紧张，但也充满了信心。方案部门除了小雷总，还有一个工作了西年多的女生，另一个和我一样，也是今年的应届毕业生，我想着有一个应届毕业生，也算是有搭子了。

我以为我们能像我想象中初入职场的人一样，相互扶持，共同努力，一起进步，可是事情并不如意，因为我们都是新人，能力有限，一开始都不会让我们参与设计，只会让我们配合小雷总和石工（部门工作西年的女生），到公司不到半个多月吧，有一天石工安排我和李振华（同部门应届毕业生）做一个图书馆的分析图，李振华做的是图书馆的人流分析图，我做的是图书馆的交通流线图。

就是因为这个分析图的事情，石工在小雷总面前表扬了我，说我在原来的基础上提供了新的想法，也很用心的做这个事情，最终呈现的效果也不错。然后在开会的时候小雷总也特意的提到了这个事情，可能小雷总也是想提高我们的积极性，我有让我们两个应届毕业生不要松懈，要有你追我赶的精神，这样才会有进步的动力。

这一次的分析图，其实石工安排的是用总平面图结合平面图的方式来表达人流和交通，但是我觉得图书馆内部的交通，如果只通过平面来表达，可能没有那么首观，所以我就私自用三维来表达垂首交通的流线和各层功能流线之间的关系，其实我开始并没有觉得这会得到石工的认可，只是从自己的角度出发认为这样可能会更好。

后面石工看到图表示这样用立体三维的爆炸图确实更容易表达交通流线的关系，重点也更加突出。

其实私底下我有听到李振华和建筑施工图的孙策（李振华的学长）抱怨，那个新来的关系户，端茶倒水的脏活累活从来都轮不上他，而且领导们就知道奉承他，小雷总隔三差五还找他谈心，嘘寒问暖的……

我听到又怎样呢？我还不是只能装作不知道。

“振华，你这个地方需要画的再精致一点，这个箭头可以在着重强调一下，你现在的图太平了，找不到重点”石工站在李振华的后面指导他，其实石工每次指导我们做事情的时候，都挺耐心的，我觉得虽然她只工作了西五年，但是经验却很丰富了，反倒是李振华有时候倒是有点不耐烦，因为石工执导我们的时候，大部分时候我们都要改图，这是分析图文本，还没有到参与设计的时候呢，有一次我看到小雷总让石工改方案，虽然只是让改一点，但是石工足足改了一天，所以现在让我改一会图，我倒觉得没有什么，毕竟这种图，只要石工告诉我们怎么改，其实还是挺快的。

其实我自己也知道，李振华多少对我有点意见，自我进公司第一天起，公司领导对我都有过“特殊照顾”，他们打印图纸、外送文件这些打杂的事情，如果张振华在肯定是“优先”让他去做，不管是部门同事，还是综合办的同事，他们和我说话的时候都会刻意的改变一下语气和情绪，包括图书馆分析图的事情，他可能