情况，一旦他们知道，他们的企业就没有在维持下去的可能了。所以我想，只要现在咱们的工人有愿意回来的，且能给公司做出重大贡献的，咱们是不是可以考虑重新聘用呢？”

“这虽然是非常政策，可是郑总，您已经在员工大会上说了，那些人已经被除名了......”宋伟提起了大会上郑总经理的宣布。

“都说了这是非常时期的非常政策，这个大伙应该能理解，不是郑总食言，是事情发展的需要。”一直没有说话在沉思的苏瑞说道。

“是的，苏副总说的对，非常政策吗？现在咱们和胡氏父子打官司已经在日程中了，只要是能提供重要信息的，公司都有重赏，这样有利于咱们尽量胜诉嘛。”郑瑜看着他俩很自信地说道。

“是的，我觉得也是这样。”苏瑞紧跟着郑瑜的话附和着。

“宋主任你怎么看？”

“既然你们都觉得合适，我也没什么好说的。但是如果处于对您和公司长远发展来看，我是不赞成的。因为这样的员工在关键问题上不仅仅是选择出了错误，是不是别的什么地方也出了问题？以后会不会还出这样的情况？还有就是您的威信在企业里会受到影响的。您刚刚接任公司，正是树威立信的时候。”宋伟回答道。

“说的是，这个问题我也想过了，可能他们在关键的时候更看重的是自己的一己之力。咱们现在也是用人的时候。反过来站在他们的立场上想想，他们也是为了养家糊口，因为看不见事情的本质做错了选择罢了。这样说起来他们的本质也不是太坏。”郑瑜略带分析地对他们说。

“郑总，您要这么一分析，我也就没什么可反对的了。”宋伟很严肃地说。

“那这样，你们两个负责这件事情，这个事情看着简单，其实做起来并不好做。既要让大家知道，尤其是他们那边的人知道，又不能让胡氏父子知道。怎么才能取得他们的信任？你们看看有没有什么好办法？”

“是呀，这个事情确实有难度。”宋伟面带难色地说道。

“宋主任，我毕竟在公司做了这么多年的人事工作，这个事情我来想办法，到时候需要您出面的时候，我再联系您。如果不行咱们再一起想别的办法。”

“好，既然苏副总这么说了，那就抓紧去办吧。越快越好。”