罪了对方，那就只有一条路走到黑，彻底将对方钉死不能翻身。

否则，就是留下了一个隐患，官场里面暗流涌动，多的是你死我活的斗争。

箭在弦上，刘健没有退路可选，他只能是继续刁难到底，继续抛出了更加刁钻的问题：

“第三题，假如一个与你有过矛盾的同事，现在成为了你的上级，那么你会如何看待，假如在日常生活中发生了这样的，你又该怎么处理，试举例说明。”

这一问题目一问出来，其它考官的脸色皆是变了变，如果说前面的题目都还说得过去的话，那这道题目，就是在赤裸裸的搞针对了。

这种关系处理的题目本身就是属于十分难回答的一种类型，而刘健更是在这个基础上变更了题目，将难度进一步的提升，变成了一个典型的两难问题。

不管怎么样回答，都很难有完美的答案。

这时候，就连一直在观席上面坐着的秦伟兆，此时脸色都微微露出了不悦的神色。

虽然地方性的选拔考试有猫腻是避免不了的事情，但是像刘健这样面目张胆的操作，还是当着自己的面，简直就是胆大包天。

但秦伟兆抿了抿嘴，终究是什么都没说，毕竟从程序上来说，不管是不是刻意针对，刘健都没有违反面试程序。

考官自拟题目，这本身就是规则里面规定好了的，他也不好说些什么。