干部，不过他却是瀚海市目前的顶级天花板家族，别说路顺风惹不起他们家，就算是路顺风的后台徐明顺，也同样惹不起。

刘建明与普通人不一样，他不喜欢青涩可人的黄毛丫头，而是喜欢别人的媳妇，有曹孟德之好。在这个小圈子里，几乎是公开的秘密。

郭怀民与刘建明三言两语，就扯到了沈家庄上面，郭怀民道：“建明哥，你是不知道，我昨天去沈家庄超市，遇到一个极品……”

“你小子没见过世面，歪瓜裂枣，在你眼里都是极品！”

“这一次真不一样，你要是不行，跟我一块去看看！”

……

路顺风自然不知道的是，他是人在家中坐，祸从天上来。

将沈小妹送到超市上班，路顺风就来到罐头厂这边，刚刚来到厂里，路顺风明显感觉到了气氛有些不一样了。

以前的时候，大学生和沈家庄的社员是泾渭分明的两个阵营，根本就没有交流，现在却不一样了，每一个大学生身后，都跟着几名社员，一边询问，一边记录。

不少社员口袋里都装着小笔记本，还带着笔，这个情况在以前是看不到的。

路顺风想来，这肯定是昨天开会引发的连锁反应，事实上并不是所有社员都在学习，有些年龄大的人，似乎准备认命了，他们只是按部就班地工作，年轻社员学习非常积极。

来到火腿肠这边，由于这边的临时工多，临时工大部分都不认真学习，反而是沈家庄的社员非常认真，有的甚至有些神神叨叨，走近以后这才听到，他们是在背诵操作手册。

孙春雷在火腿肠厂内部实行了以前沈家庄的竞赛模式，有安全知识竞赛，生产知识竞赛，卫生知识竞赛，文明职工竞赛，政治学习竞赛。

现在罐头厂和火腿肠厂的变化让路顺风非常满意。

人是社会性动物，而社会性就意味着具有竞争性，这就是人们常说的上进心。

同样是上工，挣同样的工分儿，分同样的钱，技术岗位和管理岗位它就是比一般的干农活儿要轻松。

另外就是路顺风在沈家庄下辖的工厂里实际了不同的工分制度，在所有工厂体系中，分为组、班级、车间级、厂级这四个级别。其中组长是生产小组长，管理十几个或二三十个职工不等。组长享受1.12倍的工分。如果普通职工一天挣十二个工分，组长可以拿13.44个工分。

班长是值班长的意思，也就是管理白班或晚班的管理人员，享受一点二倍的工分，也就意味着，每天是十四点四个工分。同值班长同级别的是技术员，享受同样一点二倍的工分，即每天14.44个工分。

目前为止，沈家庄社员还没有成为技术人员的岗位，这些技术人员主要还是大学生。

大学生拿的是工资，不是工分，车间主任级别享受一点四倍的待遇，与车间主任级别同等待遇的是工程师，这其实是对应一般国营企业里的正科级待。

可问题是，现在沈家庄可没有这个级别待遇，只能采取这种方式，车间主任和工程师每天16.8个工分。

最高级别待遇则是厂长级，享受一点六倍工分待遇，也就是每天十九点二个工分。

除了班组、车间、厂级这四个级别的待遇，还有技能等级，比如说孙兴旺人家拿着国家承认的六级工证，可以享受一点四倍的津贴。

在这个新规定制度下，沈家庄的社员都清楚地意识到，自己如果不努力，就会看着别人挣钱挣工分，看着别人吃肉，自己只能跟着喝汤。

在这种背景下，所有人都非常努力。

当然，沈家庄还出现了扣工分的制度，偷奸耍滑，一次批评，二次警告，三次就记小过一次，扣除二个工分，第五次扣除四个工分，记小过一次，第六次记累计大过一次，扣除八个工分，加上前面扣除的六个工分，一次性要扣除十四个工分。

如果按照去年每个工分三块九毛六分钱，那就是扣掉五十五块四毛四分钱，这对沈家庄的社员来说，简直就是要命。

一时间，沈家庄生产队工作热情高涨，学习热情非常积极，沈家庄的社员也是非常聪明的，生产队有几十名大学生，晚上请大学生去家里吃饭，顺便开小灶。

搞得大学生们不用自己做饭不说，连饭钱也省下来了，沈家庄的社员这种学习氛围，让沈继武感觉实在是高。

同样事情看在其他生产队社员的眼中，他们都觉得，活该沈家庄生产队过上好日子。

路顺风看到这一幕，感觉不得辜负沈家庄生产队社员的热情，必须给他们做些什么