不过，不给沈家庄一点好处，那是不现实，都是自己的孩子，手心手背都是肉啊。

“最多三十万！”

韩副主任接着道：“那个公交车的问题，不用你们生产队操心，那是县里的事情，我会督促县里把这个公交线路尽快落实！”

韩副主任并没有在这个问题上多纠缠，路顺风也非常知足，他本来就是抱着有枣没枣打一杆的态度，结果这一竿下来打下来三十万的经费，还算是意外之喜。

这相当于给沈家庄社员争取到了一百多块钱的福利。

韩副主任自然是安排在沈家庄大酒店里住下，同时，还派出了十五名保卫队员负责外围安保工作。

与韩副主任谈完以后，沈家庄生产队领导班子再也召开了一个小会议，在得知韩副主任的真正来意，大家也都松了口气。

帮忙省城培训基层干部这事，对于沈家庄而言，是一个挑战，也是一个机遇。

中国是一个人情社会，那么多领导干部过来，只要招待好，混个脸熟，将来工作中有熟人就好办事。

省领导住进沈家庄大酒店，很快瀚海市里领导也过来，向韩副主任汇报工作，接着就是县里。

这些领导统一都安排在沈家庄大酒店，不过作为大队领导干部，路顺风全程陪同。

其实这些领导过来，生产队最担心的是这些领导会胡乱指挥，不过随后他们，他们真是过来学习的，每天观摩沈家庄的一切，从饲料生产、秸秆收购，甚至也猪粪清理他们也顶着臭味观摩学习。

基本上不会插手他们生产，当遇到不懂的问题，还会诚心和沈家庄的社员职工请教，态度非常好，根本就没有领导的架子。

其实，沈家庄社员并不知道的是，这些前来学习的领导干部，最低也是公社一把手。

双方都放下了戒备，双方正式进入了相处的磨合期。

这些领导干部在学习中发现，沈家庄不同之处就是军事化管理，当然，这其实并不是军事化管理，而是标准化管理。

就像养猪，每天都是不定量喂养，当然这个不定量与普通生产队的不定量不同，普通养猪场都是凭感觉，大差不差，而沈家庄养猪则是根据猪的生长时间，逐步增加。

最让这些干部感觉不可思议的是，沈家庄养猪场的猪，居然有个人档案，什么时候出生，开始编号，每天都会称重，观察白毛猪杂交猪的体重增量。

更让他们感到震惊的是，这个沈家庄罐头厂和火腿肠生产模式和他们之前见过的完全不同。生产效率出奇的高，高得离谱，同样是生产午餐肉罐头的工厂，别的工厂如果有沈家庄罐头厂的生产规模，至少职工要有一两千人，可沈家庄罐头厂只需要六百八十人，其中二十名是管理人员。

当然最大的不同是，这里的职工也好，管理干部也罢，对于学习有着极高的热情，按说，一个优秀的职工，就应该胜任岗位工作就可以了。

可问题是，沈家庄却不同，每名职工至少熟悉掌握三个岗位的技能。

沈家庄的工厂，对于卫生管理要求非常严格，对于质量要求非常严格，但是质量不达标，别的工厂要么分给职工食用，要么贱价处理。

可沈家庄却不这样，不合格就是不合格，直接当众处理掉……

沈家庄工厂的管理方式完全不一样，绝对不妥协。

在观察过程中，韩副主任并没有深入一线，而是跟着一名中年男子悄悄私语。

这位则是瀚海市副市长骆昌杰，也是新任的市长，全省中最年轻的市级干部。

韩副主任笑道：“昌杰同志，你看这个小子怎么样？”

骆昌杰微微点点头道：“现在还谈不上了解，我相信老领导的眼光！”

“年轻人锋芒太露了，以后有机会关照一下！”

韩副主任一年前还想着培养路顺风，可问题是，人算不如天算，他的身体不行了，不得不考虑身后事。

路顺风最大的劣势是不懂政治，不懂为官之道，将来肯定会吃亏的。

他推动这一次中基层干部学习，想给路顺风多介绍点人永，结个善缘。

骆昌杰微微皱起眉头：“决定了吗？”

“决定了，秋收后就去京城！”

韩副主任叹了口气道：“很想看看这个小家伙能走多远，可惜……”