与此同时神话成员们还接受着公司高层不定时的单独谈话，利诱与分化策略每天都在进行中，解约事件也仍在僵持状态。

作为S.M公司的社长，李秀满也很是诧异于神话近来的表现，想着这几次与神话几个分别的对话，他想自己之前的想法可能太过托大了，拆分重组神话的决定似乎没有那么的正确。

他低估了这些孩子，低估了他们在一起的决心，也低估了他们面对危机的应对能力。

当初这六名少年是他一路选拔、训练的，可是不知道从什么时候他们已经从男孩成为了男人，虽然在一起的时候还总是吵吵闹闹，比公司里的其他艺人们都要孩子气，可是他们早已经学会成熟的处理问题，更懂得了如何策划战略，也比其他艺人都更有远见和魄力的坚定了今后要走的路。

他们说他们想要做真正属于自己的音乐，李秀满记得曾近年轻的他也有过这样幼稚的想法，只是现在他只知道什么样的音乐可以迅速的流行。他有种已经留不住这几个孩子的想法，威逼利诱之后，就算他打起感情牌竟然也没有用。

如果留不住，那么就只能毁掉！李社长已然做出了决定，而等待神话的将是一阵狂风骤雨。

而成员们现在正泡在了音乐制作室里，六个人全身心的投入音乐的状态只能用美好来形容，至于期间也会穿插六个人讨论解约策略的会议，那就完全是另一种“美好”的场景，可以说是汇集了各种神吐槽，想法之跳跃，内容之跑偏无法形容，最经典的结论就是，Eric你和东万好好讨论啊。

因为两家公司是邻居，烟雨和Eric见面却变得方便起来，喝水的空档都能见上一面，午餐时两个公司的人还一起商量着叫什么外买，烟雨和Eric两人更是几乎三餐都在一起吃，偶尔还一起享用烟雨带来的爱心便当。

至于神话的解约行动，烟雨肯定是全力支持的，在资金方面她也是第一时间就准备出来了一部分。

不过他们六个全都在积极的凑钱中，完全是打算内部处理，而他们很是众志成城的样子让烟雨觉得他们六个人在一起哪里有什么解决不了的呢。

他们敢用一生许下约定，也终究在之后的日子里被奉为经典。烟雨觉得自己是因为知道过程虽然艰难可结局是美好的，所以她才能如此淡定，而神话现在的作为只能说他们的灵魂里都充满了勇往无前的挑战精神。

对此烟雨自然是无条件的相信Eric，相信神话全员，于是就只把钱放到了一边以备不时之需。而且还在心里已经隐隐的开始期待神话离开S.M公司之后的表现，再来等到不久的将来他们在唱歌、演戏、主持各个方面全面开花的时候，S.M公司、李秀满社长又会是怎样的一副表情，烟雨觉得单是这样想想也觉得很是有趣。