的。

哦，你没有办公室，那就街道上的垃圾桶吧。

都一样。

也是多亏了这些层出不穷的傻叉，你工作的每一日都度日如年，让你年纪轻轻就拥有了三十年的工作经验。

慧眼识珠将你从偏远地区捞到他身边的大人物，在你平静的将一个拖你后腿的上司还是同事来着，总之是一个人塞进垃圾桶，让人冷静冷静时过来了，嗯，他看完了全程。

他没说什么，只是带着你到了他办公室。

这位大人物对你的行事风格显然已经通过观察了解了，布置任务时言简意赅的：“有个组织需要你进行暗杀。”

新兴部门就是如此，不仅要面对老一辈的苛待，还要面对人才短缺的困境，碰到傻叉的概率是直线上升。

而你是等待被辞职的员工，行事作风对于想要往上爬的员工而言，显得极为激进，可以美其名曰为有冲劲有活力。

大人物，也就是钻石——你还没到可以知道他名字的程度——部门草创，真正的心腹还没培养出来。你的前上司被你威逼着当了你的润笔人写出来的分部发展计划书不知怎么的被他看到了，他就千里迢迢过来将你捞了出来。