有一系列办公的工具来到了破石部，胡经理啊昨天的那个项目指标我做完了，已经发你邮箱上了，你看一下

你看看人家乐的人家一天写了3万字的体验报告，这么好的员工他们还不要上了，简直就是在给我们出难题找乱让我去会会这个万主管看他到底是个什么成分

来到人事部胡强敲门说，万主管我来了

万主管，兰尼昨天和你说过了吧？我招了一个实习生，你看这事儿怎么办吧？

强啊，你也是公司老员工了，公司的制度和规章你是知道的我们人事平均50个人中才能选出三个人要看30份报告才能选出来两份儿，好的，可你呢一抓就是一张王牌，怎么不把我们人事放在眼里？

我哪敢啊，这不是看人家乐乐工作态度积极，想要在你这儿说说好话嘛

这事儿没商量，等我们具体的报告出来才能决定人家的去留，你这两天现在想想办法把他辞了吧

行啊我回去和他们商量商量

胡强走出人事部心中默默思考着人事部可真是藏龙卧虎，个个都是狼性的人，人面的兽，兽心的人

回去和他们想一想吧，乐乐这个人才是一定要保住的

回到2D，胡强召集大家来到经理室和他们说到人事部的经过，乐乐你也有个心理准备他们的意思是想要把你辞退但是我们得想想办法把你保住，你这么一个人才被这种人渣埋没了，简直可惜.