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第十六章:敲打,扣绩效

事你要背负主要责任,毕竟是你指使陈清荣去这么干的。”

唐小茹主动说,“我明白,我主动申请福利下调一个级别,扣三个月工资。”

“嗯,可以。”总经理满意的点点头,又看向陈清荣,“至于你……”

陈清荣赶紧跟着表示,“我也主动申请扣三个月工资。”

“你就不用扣那么多了,扣你这个月的绩效就好。”

这个月绩效?

刚搞定锦绣的绩效?

陈清荣欲哭无泪啊。

还不如扣三个月工资呢。

“好的,我听您的。”陈清荣努力挤出一抹笑容,不让自己哭出来。

“行了,你们去忙吧,我会把所有事情都压下来不让它发酵的。”

“多谢总经理!”

陈清荣感恩戴德的鞠躬。

唐小茹一言不发,起身就走了。

陈清荣赶紧跟上她。

来到电梯处,因为电梯还在下行中,所以还得等。

“总监,对不起啊,这次是我连累你了。”陈清荣弱弱的说。

不管是不是领导犯错,这时候你都要先认错。

因为领导是不会犯错的。

“没事,怪我,不怪你。”唐小茹摇摇头,沉声说道,“我没想到那个张鸣会玩这一手,也没想到梦月会这么玩。”

“不,怪我,是我的错。”

“不是你的错。”

“总监,就是我的错啊。”

“好吧,就是你的错。”

“……”

见到陈清荣呆住了,唐小茹忽然噗嗤一笑。

“我不是认可你的话了吗?你怎么不说话了?”

“那个,我,我……”

“行了。”唐小茹收敛起笑容,摆摆手,“过去了就过去了,翻篇了,不要再提了。”

陈清荣试探的问,“可是这件事会不会影响到您之后的升职?”

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