况下，大家干的都差不多，很难比对出明显的差距，这种情况，会提拔谁

必然是与自己亲近、对自己有帮助亦或者背后有人的人。

这是人性，即便田泽也无法扭转。

因为这其中本身就没什么错，都干得差不多，无非是这个地方你做的好些，那个地方他做得好些，你如何界定谁比谁优秀你又如何界定这其中的不公

除非双方的差距太大，有极少数特别拔尖的。

但这个时代如何才能功绩拔尖、超前发展

到了郡一级，靠着努力、勤政已经完全不够了，一个人分身乏术。

要么就是把握住了独特机遇、拥有得天独厚的资源，要么就是有超越寻常的创新或者改革。

后者的难度极大，前者才是最可能的情况。

而谁最有可能提前了解并把握机遇，得到特别的资源支持呢毫无疑问。

田泽很无奈，但这确实就是现实。

公平永远是相对的。

选贤任能，同样也是如此。

即便是田泽，也只能做到护住那些能力特别出众的，避免他们被打压雪藏。

至于寻常的郡吏、县令等，就只能看他们的造化了。如果他们无法摆脱这种困境，那只能说明他们还不够优秀，不足以进入田泽的眼帘。

毕竟优秀也是多方面的。

能够做到别人做不到的，解决别人解决不了的问题，难道不是优秀吗

哪怕他暗中借助了家世的力量，那又如何一样是他的能力。