乔木眼睛一闭再一睁，发现自己此刻所处的位置竟然是西一区润安林，甚至就是自己之前“下线”的位置。

这让他一时没忍住，直接骂娘骂出了声。

那些第一次进来的同事们肯定都在现世呢，智脑这个屌毛竟然没把他放到现世去！

不过看看周围因为他说脏话而惊愕的同僚，他也反应过来了：堂堂副队长，这么个大活人还在睡梦中，就倏地从几名死神眼皮子底下消失了，肯定不是什么好事儿。

无奈的他只好站起身往人少的地方走，打算先回戌吊再去现世和同事们汇合。

没想到刚走出几步，就被自家队长从身后叫住了。

“什么事？”他停下脚步，回头问对方，语气非常疏远。

乔木已经过了看到个喜欢的剧情人物就叭叭往上贴、拼命刷好感度的阶段了。相反，从志波一心入队以来，他俩别说深交了，甚至都没什么机会坐下来聊天。

两人说是队长与副官的关系，实则和一家公司两个部门一个月见不着一面的同事没什么区别。

相比他的冷淡，志波一心倒是表现得非常热情，仿佛是觉得他对自己截胡十番队队长一事心存芥蒂，一直想要和他处好关系。

志波一心上前，很自来熟地一把搂住他的肩膀，推着他往回走：“这段时间你就不要四处乱跑啦！”

“我马上就要出征了，你身为副队长，要承担起率领十番队、守护白道门的重任。这种时候可不能擅离职守啊！”对方一副理所当然的模样，“还有，我不在期间，你要和银君好好相处哦！”

乔木狠狠翻了个白眼，却并没有反抗，而是乖乖被对方拽回自己之前的位置，重新按回地上。

接下来几天，他确实没有再离开，而是乖乖留在润安林，当值时就履行十番队副队长的职责，不当值了就去志波宅蹭床位。

反正同事那边，进来之前该交代的事情都交代过了。他也不可能时时刻刻都盯着，给那么多人当保姆。

与此同时，现世中的调查员们，也并没有像一群乖乖孩子一样，枯等乔木前来引领他们。

与普通人习惯接受他人的领导、接收明确的指令不同，调查员反而不习惯被管理，反而习惯了在毫无头绪的情况下先行动起来再说这种模式。

不过这次进来的调查员，山西与上海之间，还是非常泾渭分明的。

山西夏令营C组的调查员们，第一时间就习惯性地聚集在一起，准备先展开讨论、确定工作、分配任务。整个过程轻车熟路、行云流水。

上海分部的调查员平日里同处一栋大楼，明明应该比分布在十一个地级市的山西同事们更熟悉、更善于合作。

可事实却是，这些人在旁观山西夏令营时，表现出了明显的无所适从。大部分人都陷入了“是留下来等等看还是直接离开各自行动”的纠结之中。

最终在双方P9的协调之下，上海分部的同事们还是留了下来，并试着参与到这场合作中。

不过这些上海的调查员，哪怕再积极的人，也很难第一时间融入山西同事们的讨论中。

毕竟山西俱乐部靠着这套模式，已经终结了两个项目了，在公司里可以说名声大噪。这大半年的磨合中，他们早已在乔木的引导与帮助下，形成了一套效率很高的交流模式与合作默契。

所以上海同事们试图加入讨论的努力，在山西调查员们看来，倒更像是在插科打诨。

例如明明在现实世界的视频会议中，乔木就已经说过了，他们的首要任务是想办法提前结束现世人类的战争。

但到了现在，依然会有上海调查员提出质疑：“为什么要结束战争？咱们又不上战争，不应该趁着战争的混乱，在后方火中取栗吗？”

这个问题一出，上海的同事们还没什么反应，山西的调查员们已经齐刷刷扭头看了过来。

那个提出质疑的调查员吓了一小跳，下意识后退了一步，才反应过来，有些羞恼地硬扛：“怎么了？我说的不对吗？”

山西俱乐部的调查员们，有好几个人想要解释，却又不约而同地闭嘴了。

他们开口前意识到，对方并不是加入山西俱乐部的新人，而是俱乐部之外的“合作伙伴”。这让双方的关系多少都有了些距离与隔阂，很多话也不好说得随意了。

对方的话理论上确实没错，但不接地气。仿佛他们调查员都是天选之子，炮弹都长了眼睛会绕开他们一样。

一直旁观的颜其平抿了抿嘴：果然还是得他开口，谁叫他是这次山西俱乐部C组的负责人