但总得来说，朱标心中还是很满足的。

并且，父皇也很对于他这次设立的考核之法，深度欣慰。

父皇对他制定的考核之法给予了高度的评价。

当然，这也是因为父皇看到他在制定考核之法过程中展现出的成熟稳重和卓越才能，深感欣慰。

父皇认为，考核之法的实施将有力地整顿吏治，确保国家的稳定和发展，甚至还在朝廷上公开赞扬他，称他为“吾之良嗣，国家之福”。

当然了，父皇也亲自参与了考核之法的实施过程，对一些重大事项进行了决策。

他关注考核结果，对称职的官吏给予肯定和奖励，对不称职的官吏进行严厉惩处。

父皇还对考核之法提出了一些改进意见，使其更加完善。

例如，父皇建议加强对特殊职位官员的考核，确保这些官员能够尽职尽责。

至于文武百官那边的反应.....

朝中大臣们对考核之法的实施反应不一。

一些正直的大臣们积极支持考核之法，认为这将有助于整顿吏治，提高国家治理水平。

他们在工作中严格按照考核标准要求自己，努力为国家和百姓服务，同时，他们也积极配合考核工作，为考核官员提供必要的支持和协助。

然而，也有一些贪官污吏和不作为的官员对考核之法深感恐惧，他们担心自己在考核中被评定为不称职，从而失去官职和利益，这些官员们试图通过各种手段干扰考核工作，或者寻找借口逃避考核，但在朱标和朱元璋的坚决打击下，他们的阴谋未能得逞。

地方官员们对考核之法也高度重视。

他们认识到，考核结果将直接影响他们的仕途和命运。

因此，他们在工作中更加勤勉尽责，努力提高工作效率和质量。

一些有抱负的地方官员还积极创新工作方法，为百姓办实事、解难题，争取在考核中获得好成绩。

“虽然这是不同的时空，但这次考核之法，还是很有意义的。”

朱标知晓，明朝现在的改变是无法影响后世的。

因为处于不同时空。

但现在他所处的这个时空，后世的朝代也会受到很多影响。

当然了，最初的目的还是为了明朝。

考核之法的实施有力地整顿了明朝的吏治，通过严格的考核和奖惩措施，贪污腐败、不作为的官吏得到了应有的惩处，廉洁奉公、有才能的官吏得到了晋升和奖励，这使得明朝的官场风气焕然一新，各级官吏更加勤勉尽责，为国家和百姓服务。

“经济也能提高不少。”朱标经过见证，很快就发现了考核之法还促进了明朝的经济发展。

称职的官吏们积极制定政策促进农业生产、商业贸易，推动了地方经济的繁荣。

他们还注重兴修水利、改善交通等基础设施建设，为经济发展创造了良好的条件。

并且加强了明朝的军事安全。

五军各卫首领官等军事官员在考核的激励下，更加注重军队建设和训练，提高了军队的战斗力。

他们在边境防御和战争中表现出色，有效地维护了国家的安全。

明朝的文化建设也有了显著提升，翰林院等文化机构的官员们在考核的压力下，更加努力地进行文化创作和学术研究。

他们编撰史书、起草诏书等工作质量得到了提高，为明朝的文化传承和发展做出了贡献。

“其实这种方法，也算是间接性的帮助父皇政治官吏了。”

如今的考核之法，恰恰与父皇制定的国策相同。

整顿吏治，提高官员素质、

淘汰不称职官吏，选拔优秀人才。

考核之法犹如一把锋利的筛子，将那些不称职的官吏逐一筛除。

在实施过程中，众多贪污腐败、碌碌无为的官员被降职罢黜。

朱标知道，原本的明朝历史中，据史料记载，仅在考核之法推行的第一年，就有数百名不称职的官员被免职，同时，通过严格的考核，一批德才兼备的优秀人才脱颖而出，进入官场，这些新选拔的官员，有的来自民间的贤达之士，有的是在基层工作中表现出色的小吏。他们为官员队伍注入了新鲜血液，有效地提高了官员队伍的整体素质。

而现在，历史改变，不过考核之法依旧设立，并且他设置的考核之法，比原本的更加详细，具体。

效果也自然更好了许多。

严格的考核制度让官吏们如履薄冰，时刻不敢放松对自己的要求，他们更加注重自