需要帮忙随时说。”

他看着窗外飞驰而过的景色，嘴角不自觉上扬，回复道：“放心，一切在计划中。”

回到青坪区时，夜色已深。

在园区的领导宿舍里，金霖爀对付了一宿。

有了事业的男人，对于家中女色的期待倒是少了很多，这一两周与家里刘雅楠的团聚少之又少。

九月十日清晨，青坪区会议中心外飘着细雨，红毯被雨水浸润得暗红发亮。

电子屏滚动播放着"青坪区教育工作大会暨教师节表彰仪式"的字样，门口两排穿着校服的学生捧着鲜花，见到参会人员便齐声鞠躬："老师好！"

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金霖爀站在侧厅整理西装，听见礼堂内此起彼伏的交谈声，指尖无意识地摩挲着讲话稿。

八点五十分，他深吸一口气推开礼堂大门。镁光灯骤然亮起，前排坐着市教育局领导、合作高校代表，后排是园区各学校教师，三百余人的目光齐刷刷投来。

金霖爀缓步走上主席台，皮鞋踏在台阶上的声音在寂静中格外清晰。

讲台上摆着鲜花与矿泉水，他轻轻调整话筒高度，余光瞥见坐在第二排的王一帆，她朝他微微点头，眼神里带着鼓励。

"各位老师、同仁："金霖爀的声音通过扩音器传遍礼堂，"今天是教师节，首先，请允许我代表园区党工委、管委会，向所有奋战在教育一线的工作者，致以最崇高的敬意！"他微微鞠躬，掌声顿时响起，夹杂着座椅挪动的声响。

翻开讲话稿，金霖爀的指尖划过烫金标题："我们用了三年时间，让园区从没有一所像样的学校，到如今拥有三所现代化中小学。"

他抬头看向台下，目光扫过几位鬓角斑白的老教师，"记得去年秋季开学，第一所实验学校的智能实验室落成，当孩子们第一次触摸到全息投影设备时，他们眼中的光芒，就是对我们工作最好的肯定。"

掌声再次响起，但金霖爀的神色突然转为凝重。

他摘下眼镜擦拭镜片，这个动作让台下的交谈声戛然而止："然而成绩背后，问题同样尖锐。"他抽出一张数据报表，投影幕布随即亮起刺眼的红色折线图，"教师流失率高达18%，尤其是物理、计算机等学科的骨干教师，近半年走了七位。"

坐在角落的某学校校长低头翻找笔记本，金霖爀的目光如炬："有人说，是待遇问题。但我想问——"他的声音突然提高，惊得前排记录的记者笔尖一顿，"为什么同样的薪资，隔壁开发区能留住人？"会场陷入死寂，只有空调外机的嗡鸣。

"因为归属感！"金霖爀重重合上文件夹，"我们的教师，不仅是知识的传递者，更应该是产业创新的参与者！"

他转身指向背景墙上的园区规划图，"接下来，我们将实施'双栖教师'计划：每学期安排教师进入企业挂职，参与新能源电池研发、智能驾驶系统调试，把生产一线的鲜活案例带进课堂！"

台下响起窃窃私语，金霖爀却没有停顿。他从西装内袋掏出一份文件："省教育厅刚刚批复，同意青坪区设立省级产教融合示范区。这意味着什么？"

他故意停顿，目光扫过前排的教育局领导，"意味着我们的课程改革方案，可以突破现有框架！"

会场气氛瞬间热烈起来，几位年轻教师交头接耳。

金霖爀却突然放低声音："当然，改革不是一蹴而就。"他看向坐在中间的某重点中学校长，"张校长，听说贵校上周拒绝了企业捐赠的实验设备？"

张校长脸色骤变，扶了扶眼镜想要辩解。金霖爀却抬手示意他安静："我理解传统教学的惯性，但时代不会等我们。"

他举起一份合作协议，"下周，京城师大的专家团队将入驻园区，用三个月时间培训教师。不愿意改变的，我们绝不勉强——"他的声音冷下来，"但青坪区的教育赛道，注定容不下守旧者。"

掌声与沉默交织中，金霖爀翻开最后一页讲稿："最后，我宣布两项决定。"他顿了顿，让工作人员推上红布覆盖的展板，"第一，教师薪资结构调整，增设'创新津贴'，直接与课程改革成果挂钩；第二——"红布揭开，露出园区新规划的教师公寓效果图，"明年教师节前，所有教师将搬进配套齐全的人才公寓，子女入学、医疗保障全部打通绿色通道。"

雷鸣般的掌声中，金霖爀望向台下的王一帆。

她笑着鼓掌，眼中闪烁着光芒。