终于解决了问题。

但他心里始终牵挂着兄弟影视。

处理完天悦传媒的事情，孙天策又马不停蹄地回到兄弟影视。

此时，兄弟影视又接到了一个重大的合作项目，但对方提出了很高的要求。

“孙总，这个合作项目对我们很重要，但对方的要求不好满足啊。”

孙天策仔细研究了合作方案：“我们尽量满足他们的合理要求，同时也要争取我们的利益。”

经过艰苦的谈判，最终达成了合作协议。

在合作过程中，兄弟影视需要与对方进行深度的资源整合和技术交流。

“这对我们来说是一个很好的学习机会，大家要抓住。”孙天策鼓励大家。

然而，文化和工作方式的差异导致合作中出现了一些摩擦。

“他们怎么这样做事，根本没法配合。”

孙天策耐心地协调：“大家要相互理解，多沟通，找到解决问题的方法。”

在孙天策的努力下，合作逐渐走上正轨，兄弟影视也从中获得了很多宝贵的经验和资源。

随着兄弟影视的不断发展，一些老员工开始出现懈怠情绪，工作效率下降。

“孙总，这些老员工仗着资历，工作不积极，影响很不好。”

孙天策决定开展一次内部整顿，重新激发员工的工作热情。

“我们要有危机意识，不断进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”

他制定了严格的绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对不达标的进行处罚。

经过整顿，员工的工作态度有了明显的改善。

但此时，行业政策发生了变化，对影视行业的监管更加严格。

“孙总，这政策对我们影响很大，很多项目可能要暂停。”

孙天策认真研究政策：“我们要顺应政策，调整发展方向，寻找新的机遇。”

他们开始关注一些正能量、有教育意义的题材，同时加强与政府部门的沟通，确保公司的发展符合政策要求。

在这个过程中，兄弟影视的成本增加，利润受到影响。

“孙总，这样下去，公司的盈利状况堪忧啊。”

孙天策坚定地说：“眼光要放长远，只要我们坚持下去，一定能迎来转机。”

果然，经过一段时间的努力，兄弟影视的作品得到了政府的支持和推广，品牌形象进一步提升。

兄弟影视的排名也上升到了第五名。

但就在他们准备继续前进的时候，公司的一位核心技术人员被竞争对手挖走，带走了一些重要的技术和商业机密。

“孙总，这可怎么办？对我们的打击太大了。”

孙天策没有慌乱：“马上启动应急预案，加强技术研发，保护公司的知识产权。”

他们一方面加强内部的保密措施，另一方面加大研发投入，尽快弥补技术上的差距。

同时，通过法律手段维护公司的权益。

在解决技术危机的过程中，兄弟影视又遇到了版权纠纷。

“孙总，我们的一部作品被指控抄袭，对方要求巨额赔偿。”

孙天策立即组织法务团队进行调查和应对：“一定要查清楚事实真相，如果是误会，要及时澄清；如果确实存在问题，要积极与对方协商解决。”

经过艰苦的调查和谈判，最终证明兄弟影视没有抄袭，成功化解了危机。

但这一系列的问题让兄弟影视的发展步伐放缓，排名也有所下降。

“孙总，我们不能就这样被打倒，一定要想办法重新崛起。”

孙天策鼓励大家：“不要气馁，这些挫折都是暂时的，只要我们团结一心，就一定能再次超越。”

他们重新审视公司的战略，加大创新力度，不断推出新的作品和业务模式。

经过一段时间的努力，兄弟影视逐渐恢复了元气，排名再次上升。

此时，天悦传媒也传来好消息，在孙天策秘书的管理下，业绩稳