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第141章 招揽人才

大家讲述了一下自己的研发思路,彻底震慑住了所有人。

科研人员的思想与一般的普通人不同,想要得到他们的认可非常简单,只要你能在他们所擅长的领域击败他们,立刻就会得到这些人的尊重。

显然,周宇辰做到了。

那几位组长的忠诚度从六十多直线飙升到了近八十,而赵科直接达到了八十二。

周宇辰讲完后,众人讨论了整整六个小时。

最终决定由赵科担任研发总负责人,将一个个需要攻关的任务分配给了各个小组。

赵科的第一件事情就是要钱买实验仪器和相关设备。

短短的一周时间,周宇辰花掉了八千多万,这才建起了一个高科技实验室。

再这么下去,就算研发成功了,周宇辰也没钱买原料生产手机电池和充电器了。

“系统任务:研发出大容量锂电池和超级快充技术,帮助鲲鹏集团成为夏国手机电池行业的霸主,奖励玩家一百个属性点和一次抽奖机会。”

“系统任务:研发出大容量锂电池和超级快充技术,帮助鲲鹏集团成为全球手机电池行业的霸主,奖励玩家五百个属性点和三次抽奖机会。”

.......

研发团队刚刚步入正轨,游戏系统的任务就来了,这让周宇辰非常高兴。

如此高的奖励,还是他得到全能养成系统以来从未有过的。

喜欢从游戏中提取技能,我发达了。

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