眼里，我们共同努力，才有了你孙辉盟主的地位，才有了这么多的气运功德，你竟然不满？

“谁不满自己去争取，老夫已经尽力了，就这样，等七天后的大会议自己去据理力争吧。”

孙辉直接挥了挥手走了，不想理会了，因为没意义了。

“这？”一众高层难以言表的表情。

至于心中怎么想就是他们自己的问题了。

不一会，一行人又聚到了一起，展开了一场另类的‘分赃大会’。

“盟主的确有点心累了，但是真不能怪我们，我们也不想这样，可天意难违啊，这是大势所趋，除非改变目前的管理环境，否则只会是分裂的结局。”

他们不傻，他们都懂，但是他们一样身不由己。

反者道之动也好，盛极必衰也罢，这是亘古不变的道理。

一个势力发展到顶峰，必然要经历衰弱的局面，不是人力可以更改的。

要想保持长久的趋势，就如他说的，需要改变管理环境。-白+马￠书,院. \更!新~最′快!

变成什么样呢？

需要变成等级森严，法规严酷，对内对外一样狠辣的管理才行。

不是他们目前松散的联盟结构，甚至不是三大教派的管理结构。

他们这样的管理结构是不行的，想要长时间的保持一定实力，需要压制自由和意外。

什么级别就是什么级别，高级别的甚至不能把低级别的人当人看，一旦有僭越必然是严酷的法规降临。

只有这样，当一个低级的人晋升到中层后，才会享受中层的快感，然后反过来残酷的对待低层。

巩固自己的阶级，巩固自己的权利，一旦底层有反抗血腥镇压。

同样，他若是晋升到高层，也会坚定的认为就是要对中低层残酷才行，自己就是这么熬过来的，凭什么我成为高层了，不能学享受这样的权利。

是一个底层恨中高层，但底层阶级跃升了，就会屁股决定脑袋的站在中高层位置上思考。

只有这样的森严残酷，一个势力才能保持长时间的稳定。

稳定的因素就是对内的残酷，否则根本无法维持。

你好我好大家好，一个轻松愉悦的环境，绝对是自由散漫贪心不足的肥沃土壤。

很显然，四超都不是这样的环境。

因缘而聚，也会因缘而散。

快速发展壮大的时候，因为快速的发展会掩盖很多问题，用发展来解决矛盾。

但是一旦快速发展结束，那么矛盾就开始聚集，加之自由散漫的环境，没有明显的上下级森严的规定，谁都觉得自己是最重要的。

这样环境有好的一面，比如有更多的意外和惊喜，松散的环境内部无压力的环境，很适合诞生意外和惊喜，乃至奇迹。

阶级森严的就不会了，想了也不敢做，哪有惊喜和意外出现。

有好有坏，四超这么多年来，诞生了无数功法秘法等，就是因为这样大环境造就的。

一个阶级森严的环境，没有这么多奇迹出现的。

守着本门的功法好好修行就行，还想着自创功法，你这是不守规矩，这是僭越。

所以，他说想要改变分裂，必须要改变环境和规矩。

“别了，那样的环境我们不会喜欢的，尽管我们尊敬盟主以及几位副盟主，但是出于尊敬而尊敬若是变成你说的环境，我们就不是尊敬，而是害怕和恐惧了，我不喜欢这样的环境。”

知道那样的环境利于长期生存，可他们不喜欢。

他们还是高层呢，高层都不喜欢，别说中低层了。

“可是，秦道友你分出去的那一支，你会选择松散的环境吗？”有人反问道。

“哈哈，这有什么可隐瞒的，我虽然不喜欢阶级森严的环境，可若我是阶级的顶点我就会强烈支持我不会和目前的总盟这样自由松散，总盟是奇迹，是无数天才的汇聚而造就的，适合总盟，不适合分出去的我们。”

这位秦道友毫不隐藏的说。

他们分