对每一个条款都反复思量，不放过任何一个细微之处。

经过数日几夜的不懈努力，终于和对方达成了一个双方都能接受的合作协议。

那一刻，我和伊周相视一笑，眼中满是疲惫过后的欣慰与喜悦，那笑容里，藏着我们共同努力的成果和对未来的憧憬。

然而，转型的道路才刚刚启程。

公司内部对新业务的接受程度参差不齐，一些老员工习惯了传统的工作模式，对新技术、新思维存在抵触情绪。

这使得我们的工作推进变得异常艰难，每前进一步都好似要付出巨大的艰辛。

有一天，一位跟随我们多年的老员工找到我，言辞恳切地说道：“末末，我知晓公司要转型，这是好事。可我在这个行业干了这么多年，一首都是依照老办法做事，如今突然要学这些新东西，我着实有些力不从心。我担忧自己不仅帮不上忙，还会拖大家的后腿。”

望着他焦虑的眼神，我心里很不是滋味。

我拍了拍他的肩膀，真诚地讲道：“张哥，我理解您的顾虑。其实大家都面临着相同的挑战，转型对咱们来说都是一次全新的学习。但您在公司这么多年，积累了丰富的经验，这是咱们最为宝贵的财富。咱们一起努力，慢慢学，我相信您一定能够适应新的工作方式。”

老员工离开后，我陷入了沉思。

我深深明白，要让公司顺利转型，不但要解决技术和资金的问题，更要关注员工的心态和成长。

于是，我和伊周决定组织一系列的培训和学习活动，帮助员工提升技能，转变思维，让大家都能跟上公司转型的步伐。

在这个过程中，我和伊周承受着巨大的压力。

有时，我会因为工作的繁杂和困难而感到沮丧，甚至开始怀疑自己的决策是否正确。

每当这个时候，伊周总是默默地陪伴在我的身边，给我鼓励和支持。她就像一束光芒，在黑暗中照亮我前行的道路，让我坚信，只要我们携手共进，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。

日子一天天过去，公司的转型工作虽然艰难，但也在逐步推进。

每一次看到员工们认真学习新技能的模样，每一次取得一点小小的进展，我都感到无比欣慰。