林悦在经历了广告方案被恶意修改、客户信任受损的双重打击后，整个人陷入了极度的焦虑与失落之中。尽管公司高层表明会重新组建团队挽回客户，但林悦心里清楚，这次事件对她个人的职业声誉造成了极大的负面影响，她己经站在了失业的边缘。

公司里的同事们对这件事议论纷纷，一些人对林悦表示同情，而另一些人则在背后指指点点，怀疑她的能力。林悦每天都要承受着巨大的心理压力，她努力保持着坚强，全身心地投入到协助新团队准备方案的工作中，希望能通过自己的努力挽回局面，证明自己的能力。

与此同时，苏然在苏氏集团的危机处理也陷入了瓶颈。竞争对手的攻势愈发猛烈，市场份额不断被蚕食，公司内部人心惶惶。苏然每天都要应对各种复杂的问题，与董事会成员商讨对策、安抚员工情绪、与合作伙伴进行艰难的谈判，忙得焦头烂额。他几乎没有时间去关心林悦的情况，而林悦也因为怕打扰他，很少主动联系他。

林悦在公司的处境日益艰难，新团队在准备方案的过程中，虽然表面上没有排斥她，但一些重要的决策和讨论却逐渐将她边缘化。林悦明白，大家对她还心存疑虑，担心她会再次给项目带来风险。她试图用自己的专业知识和创意为团队提供帮助，但很多时候她的建议都被忽视。

在一次重要的方案讨论会上，林悦提出了一个关于结合当下流行趋势的创新营销点，她详细地阐述了这个创意的可行性和预期效果。然而，团队负责人却以“风险太大”为由，首接拒绝了她的提议。林悦心中感到无比委屈，她知道这是大家对她缺乏信任的表现。

会后，林悦找到团队负责人，诚恳地说：“我理解大家对我的担忧，但这个创意真的是经过我深思熟虑的，我相信它能为方案加分，重新赢得客户的信任。”团队负责人犹豫了一下，说：“林悦，不是我们不相信你，只是这次项目太重要了，我们不能再出任何差错。”林悦无奈地叹了口气，她明白，想要重新获得大家的信任，光靠嘴上说是没用的，必须用实际行动来证明。

日子一天天过去，林悦在公司的存在感越来越低。她每天看着新团队在方案上不断推进，自己却只能做一些边缘性的工作，心中充满了无奈和不甘。而此时，客户那边也传来消息，他们对新团队提交的初步方案并不满意，要求在短时间内进行大幅度修改，否则将终止合作。

公司高层对这个消息十分重视，紧急召开会议讨论应对措施。在会议上，林悦再次提出了自己之前的创意，并结合客户的反馈，详细说明了如何改进方案以满足客户的需求。这一次，公司高层认真听取了林悦的发言，经过一番讨论，决定尝试采用她的部分创意。

林悦知道，这是她最后的机会。她全身心地投入到方案的修改工作中，与团队成员一起加班加点，对每一个细节都进行了精心打磨。在这个过程中，林悦凭借自己扎实的专业能力和执着的精神，逐渐赢得了团队成员的认可和信任。

然而，尽管林悦和团队付出了巨大的努力，最终方案能否得到客户的认可还是未知数。如果客户依旧不满意，不仅公司将失去这个重要的项目，林悦很可能会因为这次事件而失去工作。而苏然那边，依旧被公司的危机所困扰，无暇顾及林悦。林悦在失业的边缘苦苦挣扎，她不知道自己能否度过这个难关，也不知道自己和苏然的感情还能否回到从前。