板，不好了，我们的三个技术骨干被人挖走了！里面还包括刚培养出来的小陈！”

“什么时候发生的事？”苏恒问道。

“大概昨天吧，就有人按捺不住把报告递到人事部门那边去了，我让人去打听了一下，挖他们的人愿意出高出三倍的工资，而且干满五年以上，还给解决一套房子。”

这对他们来说已经是莫大的好处了。

毕竟云城本地的房子价值不菲。

苏恒听到这里脸色也变得难看起来，技术骨干被挖走，比失去了几个订单还让人郁闷，毕竟这些技术骨干都是他们花费了大量的时间和精力培养出来的。

苏恒再次把管理层的人叫来开会，这次的会议核心就是怎么防止那些技术骨干被其他人挖走。

会上，王芳犹豫再三就提出了一个大胆的提议，“老板……想要留住技术骨干，光靠提升薪资是没有用的，毕竟无论我们出多少，对方开出的价格总会比我们的更高，要我说，不如以技术入股，这样一来，他们年底也能拿到分红，个人的利益和工厂捆绑在一起，就是想走，只怕也不能走了。”

听到这话后，有人反驳出声，“之前可没有过这样的先例，都技术入股了，那些不能入股的普通工人难免心里会不平衡，到时候厂子里更加动荡，难道这就是你们想要的吗？”

听到这话后，众人都沉默了下来。

苏恒倒是没什么意见，他点头道，“既然想留住人才，那自然是拿出真诚来，我赞成王芳的提议，不过你们还是得拟定个详细的章程出来。”