了口气，“我能知道驳回我的员工是项目中的谁吗？”

“不能。”一号说道。

“三名员工都是同时进入项目的吗？”厉飞柏换了个问题。

“是。”

厉飞柏静下心来思考，一个项目由三名员工审核。

三名员工能互相审核驳回，超过三次驳回就会被开除。

三名员工完全可以各顾各的互不干扰，一起通过这个项目，为什么一定要驳回别人的删改呢？

有两种可能，第一种就是单纯地认为对方的删改不合理，三观不同，一定要驳回对方的删改。

第二种可能，还有她没发现的规则，未发现的规则里可能有让员工之间互相竞争的。

厉飞柏坐正，“一号，任务通过的标准是什么？”

“根据你的问题，为你找到员工考核规则。”

【员工考核规则】

【员工们共同审核结束后，项目将交由上层进行最终审核，若项目最终版符合电视台审核条例，员工任务判为通过，若项目未能通过终审，三名员工都将被开除。】

“没了？”厉飞柏等着下文呢，一号没声了。

“没了。”一号回道。

厉飞柏闻言了然，这次的规则上难度了，明显是由着员工们互相审核驳回。

她认为这样改符合条例，可以通过终审，但对方员工认为她的删改不符合条例，无法通过终审，会导致大家都被开除。

所以对方会驳回一切他不认可的删改。

“我的删改都通过机器人的审核了，上层还会驳回吗？”厉飞柏摸着下巴。

一号：“我是你的助理，负责一审，其他员工对你进行二审，上层是终审，上层的要求最严苛。”